2014武汉事业单位招聘部分岗位条件放宽说明(四)

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　　一、鉴于东西湖区部分岗位报名人数较少，根据单位意见，特将部分岗位报名条件调整如下：

　　岗位代码“1188”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1189”,最高年龄放宽至“35岁”，取消“2年以上工作经历”。

　　岗位代码“1191”，最高年龄放宽至“35岁”，取消“2年以上工作经历”。

　　岗位代码“1192”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1193”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1194”，取消“需具备资格证”。

　　岗位代码“1196”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1197”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1198”，最高年龄放宽至“35岁”，取消“2年以上工作经历”。

　　岗位代码“1199”，最高年龄放宽至“35岁”。

　　岗位代码“1200”，最高年龄放宽至“35岁”， 取消“2年以上工作经历”。

　　岗位代码“1203”，最高年龄放宽至“35岁”，取消“2年以上工作经历”。

　　岗位代码“1204”，学历放宽为“大专及以上”， 取消“3年以上工作经历”。

　　岗位代码“1230”，专业调整为“临床医学或超声影像”。

　　二、鉴于江岸区部分岗位报名人数较少，根据单位意见，特将部分岗位报名条件调整如下：

　　岗位代码“1019”，其他栏增加“本科及以上学历并取得学士以上学位，专业可放宽至音乐、美术及相近专业毕业，具备相应学段教师资格，具有省级派遣资格”。

　　三、鉴于市教育局部分岗位报名人数较少，根据单位意见，特将部分岗位报名条件调整如下：

　　岗位代码“2134”，取消“计算机一级资格证书”。

　　岗位代码“2135”，取消“田径或篮球一级运动员”。

　　岗位代码“2137”，取消“助理营销师”。

　　岗位代码“2139”，取消“高级烹饪职业资格证书”，其他栏中增加“具备高级烹饪职业资格证书者不限专业”。

　　岗位代码“2144”，取消“高级验光员资格证书”。

　　岗位代码“2145”，专业调整为“调整为建筑设计、建筑学及相近专业”。

　　岗位代码“2161”，其他栏调整为“应届毕业生本科、研究生阶段专业均需同一专业;非应届毕业生须3年及以上相关工作经历,具备此条件的学历可放宽至本科，年龄也可放宽至40岁。”

　　武汉市事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2014年3月7日

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