2014年武汉经济技术开发区沌口幼儿园教师招聘公告(2)

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　　(二)笔试、面试及考核

　　委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。

　　1.笔试。

　　笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。

　　考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

　　根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，按1：3的比例划分分数线，确定面试人员。

　　2.面试。面试主要考查幼儿教师岗位综合素质。形式为专业技能展示(10分钟)和模拟上课(10分钟)，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

　　综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩满分×10+面试成绩÷面试成绩满分×60。

　　参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网(http://www.wedz.com.cn/)及时公告。

　　(三)确定聘用人员。

　　根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检，体检合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　(四)身体检查

　　体检在指定医院进行，参照现行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》执行。体检不合格者不予聘用。

　　六、聘用人员管理

　　被聘用人员实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与幼儿园建立合同制聘用关系，待遇参照区内同等幼儿园标准执行。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

　　1.不服从组织调配者;

　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

　　3.体检不合格者;

　　4.放弃聘用资格者;

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区沌口街社会事务办负责解释。

　　(三)为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，沌口街办事处设立监督举报电话：13971358440

　　附件：武汉开发区2014年招聘幼儿园教师报名登记表.rar

　　2014年3月12日

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