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  五、体检、考核及公示

  根据考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的,按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2014年5月30日,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等,对考核不合格的,则从参加该职位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示,公示期为7个工作日。

  六、聘用

  对拟聘人员公示期满无异议者,办理岗位认定、人员聘用等手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。

  信息查询:当阳市人力资源和社会保障网(www.dy12333.gov.cn);

  咨询电话:当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科0717-3285272;

  监督举报电话:当阳市纪委(监察局)纠风办0717-3223240。

  附表1:《当阳市2014年事业单位招聘工作人员一览表》

  附表2《当阳市2014年公开招聘事业单位工作人员报名表》

  附表3《湖北省“三支一扶”高校毕业生报考事业单位加分申请表》

  附表4《2014年考试录(聘)用工作人员专业参考目录》

(责任编辑:喻倩)
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