2014年度潜江市事业单位公开招聘79名工作人员公告(3)

　　（四）面试人员公示

　　资格复审后，在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)公示参加面试的人员名单。

　　（五）面试成绩

　　面试采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　八、总成绩计算

　　（一）考试总成绩按笔试成绩40％(《综合应用能力测试A》为20％；《基本素质测试A》为20％)，面试成绩60％计算。总成绩精确到小数点后两位。

　　（二）按招聘岗位职数从高分到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，按《基本素质测试A》科目成绩从高分到低分排序确定。

　　九、体检

　　按照各岗位总成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，用人单位主管部门报经市人社局批准，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　十、考核

　　考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，用人单位主管部门报经市人社局批准，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　十一、公示

　　市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　十二、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，市人社局下达聘用通知，各单位聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，按照事业单位管理相关规定办理人事手续。

　　十三、其他事项

　　（一）本次招聘由市人社局组织实施，各主管部门配合。

　　（二）对《2014年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、资格等条件咨询，请与招聘单位或其主管部门联系；

　　（三）招考政策咨询电话：0728-6298803；

　　（四）报名考务咨询电话：0728-6235833;

　　（五）监督电话：0728-6238693。

　　附件：

　　附件一2014年度潜江市公开招聘岗位表.xls

　　附件二2014年潜江市公开招聘联络表.xls

　　本公告由潜江市人力资源和社会保障局负责解释。

　　潜江市人力资源和社会保障局

　　2014年6月11日