2014宜昌工商行政管理系统事业单位招聘20名工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩分值均为100分。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数;若仍出现并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。笔试主要内容为综合知识和专业知识。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等;专业知识以岗位条件要求的专业知识和实践技能为主。笔试按招聘岗位类别由市人社局负责组织实施。

　　笔试时间：2014年7月25日上午9：00——11：00。

　　笔试地点见《准考证》。笔试成绩在市人社局网站上公布。

　　因笔试人员缺考，达不到1：3比例的，应相应核减或取消招聘岗位职数。

　　根据笔试成绩按规定比例，从高分到低分确定面试人员，面试人员名单在市人社局网站上公布。

　　面试工作在市人社局的指导和监督下，由市工商局统一组织。面试一般采取结构化面试方式进行，考生面试成绩当场宣布。只有一个招聘岗位职数的，如面试时因缺考，只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩应不低于70分。面试考官共7人，选派面试考官按有关规定执行。面试前，在市人社局的指导和监督下由市工商局对参加面试考生的报考资格进行复核。面试具体时间、地点将在面试前由市工商局通知到每位参加面试的考生，面试工作具体方案另行制订。

　　考生须持《准考证》、身份证原件在规定时间、地点，参加笔试或面试，缺一证件者不能参加，未在规定时间内到达考场的考生，视为自动放弃考试资格。

　　面试成绩、综合成绩在市人社局网站上公布。

　　(三)体检、考核

　　1、根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并在市人社局网站上公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格或自动放弃资格者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核的主要内容包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检、考核由市工商局集中组织，具体时间、地点另行通知。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核结束后，由市工商局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由市工商局按有关规定和现行的审批程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。应聘人员被单位正式聘用后须在本单位工作满五年，五年内不得以任何理由要求调离所报考工作单位。

　　五、工作要求

　　1、招聘工作严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

　　2、招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以严肃查处，并取消相关考生应聘资格。

　　3、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

　　4、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。监督举报电话：0717-6457770。

　　附件宜昌市工商行政管理局公开招聘事业单位工作人员岗位及职数表