2014年潜江市农场管理区招聘11名工作人员简章(3)

　　七、计分

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　八、体检

　　按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　按招聘岗位计划数从高分到低分排列考试总成绩后，出现考试总成绩末位并列情况，先按笔试成绩从高分到低分排序确定，笔试成绩仍然相同的，按写作成绩从高分到低分确定体检人员。

　　对只有一位考生参加面试的岗位，考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分的，方可列为体检对象，否则取消体检资格。

　　因放弃体检或体检不合格出现的缺额，按该岗位考试总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》，在公务员招录定点体检医院进行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检人员自行负担。

　　九、考核

　　(一)对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。重点考核拟聘用人员道德品质、素质能力、已婚人员执行计划生育政策等情况。

　　(二)在对体检合格人员考核时，应届毕业生仍未取得毕业证的，视为考核不合格。

　　(三)因考核不合格或考核对象主动放弃的缺额，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　十、公示

　　根据考试总成绩、体检结果、考核情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)上公示。

　　十一、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议，按农场(管理区)工作人员管理规定，办理相关人事手续，属各农场(管理区)编制内机关干部，其工资保险等各项待遇按照农场(管理区)工作人员执行。拟聘用人员试用期一年，试用期满并经考核合格后，签订聘用合同。聘用人员在各农场(管理区)最低服务年限为5年。有关待遇按照农场(管理区)机关工作人员执行。聘用审批后放弃聘用资格的，该岗位均不再递补。

　　十二、联系电话及相关网址

　　(一)招聘咨询电话：0728-6293741(市委组织部)。

　　(二)报名考务咨询电话：0728-6235833(市人事考试培训中心)。

　　(三)市人社局网址：www.qjrsj.gov.cn。

　　(四)潜江人事考试网址：http://219.138.153.190:40000。

　　附件1：潜江市2014年度招聘农场(管理区)工作人员岗位一览表.doc

　　附件2：2014年潜江市招聘农场(管理区)工作人员诚信承诺书.doc

　　中共潜江市委组织部

　　潜江市农管局

　　潜江市人社局

　　2014年7月9日