2016湖北省法院系统招聘2278名雇员制审判辅助人员公告及2016湖北检察机关招聘1110名雇员制检察辅助人员公告已经发布，笔试已于10月22日落下帷幕，近期可查询笔试成绩。考生应及早进行面试备考。湖北华图现将2016湖北法检招考面试备考：面试宝典发布如下，供考生学习参考。考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘：99855624】，咨询电话： 027-87870401

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　　湖北省法院检察机关面试即将拉开序幕，各位进面的学员都在紧锣密鼓的准备中。在这种优中选优的竞争中，怎么样才能脱颖而出，怎样才能拥有一份自己的理想工作，才能实现自己的愿望呢?

　　正所谓“知人者智，自知者明”我们必须要对自己有一个清晰的认识，才能做到有的放矢。

　　那我们就需要谈谈在面试中常见的问题：

　　问题一：考生知识储备太少。真是“书到用时方恨少”，在考试的面试题目中经常会考到一些政策理论，例如：谈一谈你对反家暴法的看法?对于这一类的题目如果自己平常没有积累，在答题时就会比较困难，理解不透彻，导致分数较低。

　　问题二：社会热点事件不关注。社会热点是各类面试必考的一种题型，就是综合分析题。例如：今年湖北省考面试中就考到了社会上出现的热点新闻“魏则西”的题目。很多学生对于这一社会热点根本就不了解，那就会在考试中出现答非所问的现象，分数自然不高。

　　问题三：内容空洞。答题时总是在重复理论内容，逻辑性不强。尤其是综合分析的观点题，很多学生都展不开。

　　以上这三个问题都是属于知识积累方面的问题，所以在面试前，考生应该多积累一些社会热点知识，大家可以多看看新闻，或者是多浏览一下人民时评网，对近期的热点新闻进行梳理，对于综合分析的观点题可以把近两年的感动中国十大人物看一遍，在答题中举例论证是非常好用的一种方法。

　　问题四：答题模板化太严重。这里的模板化主要指的是答题语言模板化：例如：领导把任务交给我是对我的信任;我将从以下几个方面来分析原因;我相信通过我的努力这一问题可以得到解决等等这样的语言说多了就会令考官厌烦。

　　问题五：动作拘谨，太紧张。在考试中面部都处于哆嗦状态，声音也发颤，让人一眼就看到紧张。

　　以上问题四和问题五主要是形式上的不足，会给考官带来一种负面印象，觉得考生应变能力、抗压能力太差，这样抓不住考官的听觉和视觉，自然分数也会受到影响。

　　综上就是一些考生存在的主要问题，包括形式和内容两大方面。这两个方面在考试中同等重要，缺一不可。

　　那怎么样才能取得比较高的分数呢?

　　第一，也是最重要的，内容要充实，很多学生会听到各种谣言说“形式大于内容”，我对这一点不是持完全肯定的态度，我觉得这要看考生抽签的顺序，如果考生抽到的签比较靠前，大家觉得考官会不听内容吗?

　　第二，条理清楚，逻辑性强。很多时候我觉得面试就像笔试考申论一样，一定要做到逻辑清楚，论点鲜明。考生在答题的时候一会东一句，一会西一句，把考官都听乱了。所以逻辑很重要，一定要加上1、2、3让考官一听就能把握住考生的论点。

　　第二，气场强大，面带微笑，无各种小动作。这是给人的最直观的印象，考官坐一天也很累的，如果考生声音洪亮可以吸引考官的眼球。另外微笑时会给考官舒服的感觉，自然会觉得你比较亲切，在外在形式会有加分。

　　希望各位考生在考前一定要做到全面提升自己，在考试中一定要做到临危不乱，面带微笑，相信你们会成功上岸!

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（编辑：吴小军）