面授课程 网校课程 | 招考信息 职位库 疯狂365 真题| 直播 砖题库 名师| 微信 微博 QQ群

027-87870401

2018黄州区公开引进大学生到村工作公告【30人】

2018-06-05 14:08 湖北事业单位考试网 来源:湖北华图  作者candy

  2018黄州区公开引进大学生到村工作公告【30人】已发布。报名6月20日截止。湖北人事考试网将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2018年湖北村官交流群:582521037】,咨询电话:027-87870401

  为深入实施人才强市战略,加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向全国全日制普通高等院校引进一批黄州籍大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

  一、引进数量

  2018年计划引进30名黄州籍大学生到村(社区)工作。

  二、引进条件

  1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);

  2.年龄35周岁以下(1982年7月31日后出生),研究生可放宽40岁。

  3.思想政治素质好,组织纪律观念强;

  4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

  5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;

  6.身心健康。

  同等条件下,下列对象优先选聘:

  1.硕士、博士研究生。

  2.中共党员(含预备党员),或有1年以上学生干部经历(包括:班长、团支部书记等班级主要干部,院系以上学生会或团委干部,校级学生社团主要干部),或被评为学校“三好学生”,或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员。

  3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、财务管理、信息技术等专业毕业生。

  4.报考户籍所在乡镇(街道)、村(社区)的岗位。

  三、方法步骤

  引进工作于2018年6月上旬启动,8月底结束。

  1.公开报名。本次选聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起,至7月20日止。

  (1)网上报名。报名人员在网站下载并填写《黄州区2018年公开引进大学生到村工作报名登记表》(附件1:以下简称《报名登记表》),并将报名登记表(限报户籍所在乡镇街道的岗位)、本人身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月20日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至zzbmsk@126.com邮箱。邮件主题请严格按“考生姓名+聘任***村(社区)”填写。

  网上报名的考生,在面试前需进行资格审查,审查时间和地点将于7月底在黄州区人民政府网站(http://www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人社局官方网站(http:// www.hz12333.gov.cn)上统一发布。审查材料包括:本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。审查通过后,当场缴纳考务费30元。

  (2)高校现场报名。定于6月1日在武汉理工大学南湖校区体育馆举办人才引进双选会。

  参加现场报名的考生请携带本人黄州籍有效证明、二代身份证、毕业证、学位证(大专不提供)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张,填报《报名登记表》3份,确定一个应聘岗位(附件2:岗位表附后)。现场进行资格审查,资格审查通过的,现场缴纳考务费30元,并与7月底在网站上(网站同上)统一发布。

  城乡低保家庭大学生和农村特困大学生,可凭户籍所在乡镇街道提供证明材料免交报名费;现场报名已缴纳考务费的,在面试前提供户籍所在乡镇街道有效证明,将退还30元考务费。

  报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。

  2.面试

  面试由黄州区委组织部会同区人社局组织实施,实行结构化面试,引进人数和报名人数按照1:3的比例进行面试(面试内容包含水平能力和心理测试等内容),未达到面试比例的,减少引进名额,直到符合面试比例。面试时间和地点将于7月底在网站上(网站同上)统一发布。

  3.考核

  面试结束后,黄州区委组织部、区人社局根据面试最后得分,按照岗位计划引进人数1:1.2的比例确定考核对象并在网站上(网站同上)进行公示。考核工作由区委组织部会同区人社局派出考核组,到引进对象毕业学校、居住地或现工作单位,采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,并通过引进对象面谈等方式,考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后,根据综合情况,研究确定拟引进对象。

  4.体检、公示。

  体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检不合格的按成绩依次递补。

  公示。对考察、体检合格人员名单在网站上(网站同上)进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,未发现有影响引进问题的方可录用。

  5.培训与录用

  岗前培训由黄州区委组织部、区人社局、区委党校共同组织实施,培训结束后,分配至村(社区)工作,试用期半年,试用期满考核合格后,由岗位所在乡镇(街道)与其签订聘任合同。

  引进的大学生未按规定时间到岗的,取消工作资格。

  四、选派去向

  1.对引进的大学生,由各乡镇街道负责分配到村(社区)工作。

  2.到村工作大学生的岗位安排,是中共正式党员的,一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村(居)委会主任助理职务。

  五、管理工作

  1.到村工作大学生系非公务员身份,在村工作期间,将按照黄州区有关文件规定进行统一管理。

  2.到村工作大学生签订聘任合同期限一般为3年,合同明确各自遵守的条文;合同期满考评合格的,可续聘一个聘期。

  3.到村工作大学生必须在村(社区)工作,工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经区委组织部批准,可临时抽调到乡镇(街道)参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。到村工作大学生离村(社区)5天以内要向乡镇(街道)党(工)委报告并取得同意、5天以上要向区委组织部报告并取得同意后,方可离村(社区)。

  六、待遇保障政策

  1.到村工作大学生工作报酬按每人每年不低于3万元执行。

  2.社会保险等其他待遇保障,由各乡镇街道结合村(社区)实际,参照村(社区)副职干部情况落实。

  3.对年度考核优秀、工作实绩突出、群众口碑较好的到村工作大学生,经乡镇街道研究同意,可给予适当奖励,但工作报酬总额原则上不超过村级副职。

  七、流动政策

  1.畅通到村工作大学生有序流动,即:①符合条件的可报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘;②留村工作;③自主创业发展;④另行择业;⑤继续学习深造。

  2.到村工作大学生任职满1个聘期(3年)后,特别优秀的,可参加区直和乡镇(街道)事业单位工作人员招录考试。

  热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘,并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。

  本公告由区委组织部会同区人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

  联 系 人:黄州区委组织部组织科 程霄

  黄州区委人才办 陈怀中

  联系电话:0713—8354644

  附件1:黄州区2018年公开引进大学生到村工作报名推荐表.docx

  附件2:黄州区2018年公开引进大学生到村工作岗位一览表.docx

  黄州区委组织部

  2018年5月20日

 

(编辑:candy)

2018湖北省考红领面试班

考试工具 砖题库练题

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
真题下载
备考技巧
每日一练
砖 题 库
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号