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2018国家公务员考试申论备考:归纳概括题高分策略

2017-10-09 14:42 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  在申论考试中,不论是省考还是国联考,归纳概括题基本是必考题型之一,足以说明归纳概括题的重要性。在备考中,广大考生往往明白其重要性,但却头疼难以提分,与标准答案总是存在较大差距。
  归纳概括题的答题思路是,提炼要点,分类整理,适度概括。第一步,提炼要点较为简单,即根据阅读方法从材料中提炼出切合题干的答案,但需注意容易遗漏信息要点。第二步,分类整理,即把答案进行同类合并、异类罗列,这里值的注意是,不是每一题都需要分类,有两种情形需要分类:第一,作答要求有归纳、有条理、分类作答等要求时,第二,答案信息要点太多以致答案无法凸显重点时。第三步,适度概括。即根据提炼的要点,将语言浓缩简化成为最终答案要点。这是广大考生最为头疼的部分,也是概括题分差容易拉开差距的部分。大多考生可能选择直接从材料中摘抄原文关键词,但可能只能得到一半,甚至一半以下的分数,因为申论考试不仅仅只是考察阅读提炼信息的能力,还需要考生具备一定的归纳概括能力。
  适度概括的能力通过训练其实是可以有快速的提高的。我们先认识一下在申论材料中的适度概括,如以下例子:
  例1:高级护工可以概括为人才队伍
  例2:人才队伍可以概括为人才队伍
  例3:高级护工、医学专家也可概括为人才队伍例4:高级护工、医学专家、人才队伍还是概括为人才队伍通过实例可以发现,申论中的概括不同于逻辑学中的概括,只要考生概括的内容刚刚好包含所有内容,就是最好的概括,且申论中的概括最好是一种适度的概括。那么问题来了,人才队伍这个词,考生如何在考场能联想到?这就需要我们平时做题的积累了。实际上,在申论考试中,这些概括性的关键词都是通用的,学会使用这些关键词,考场上不愁规范化的语言表达。如:因地制宜、因时制宜、辨证施治、多头管理、利益驱动、依法行政、基础设施、硬实力、软实力等等。华图总部教研研究院总结了申论常用500关键词,可以有效的提升归纳概括能力,当然考生在复习备考中,自行总结关键词也是一种行之有效的方法。

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