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2018国家公务员考试面试备考:聊聊面试那点事

2018-02-01 15:36 公务员考试网 https://hb.huatu.com/国家公务员考试群 文章来源:湖北华图

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  经过激烈的笔试角逐,脱颖而出的你,肯定很高兴,但是一想到还有面试,是不是心里就像打翻了五味瓶?今天华图老师和你聊聊国考面试,希望能够让你消除恐惧的同时,能够增长点技巧。
  一、这些误区千万别踏
  每次考试都有一定的陷阱和误区,我们一定要绕道而行。
  误区一:面试是笔试的延续
  一谈到面试,总有人信心满满,当然不是盲目自信,他们认为自己的笔试成绩比较好,排名遥遥领先,面试只是一个形式,只要去考就行。给自己信心的同时也给对手施加了很大的压力。这是不对的。不排除笔试的优势会体现在面试中,但那只是相对的。纵观近几年的国考面试中,分数差距能够到十多分。所以在面试中翻盘或者被别人翻是很正常的事情。
  误区二:面试和笔试只是形式不一样
  有人会认为,面试和笔试的内容是一样的,只是形式不一样,笔试让写而面试让说。所以只要申论作文写的好的,再稍加练习,一定没有问题。笔杆子功夫高确实对面试有帮助,但是这不能完全代表面试。因为仅仅把笔试写的内容转化为面试中的内容,有很多是体现不了,比如言行举止、思维、察言观色等。
  误区三:背诵模版是面试的捷径
  有人认为,背诵模版是面试的捷径。面试根本就不用报班,也不用练习,就是在网上找些好的答案和模版,然后背诵下来。这种思想是很可怕的,原因有:一是认真对待这个事情,整个糊弄的心态,最后必然也得到被糊弄的结果。二是没有动脑筋。语言是思维的外现。一味背诵模版,无异于机器人的举动。这样的人,公职内部不需要。
  二、面试存在的必要性
  我听过这样一个想法,就是面试的主观性太强,因此根本就没有存在的必要性,终有一天会取消的。很负责任的告诉你,面试是很重要的考核形式。
  其一,面试考查了很多笔试所不能体现的能力。笔试测查的更多是书写的能力、计算的能力等,并且结果都体现在一张试卷上。客观性确实能够保证公正。但是这个人的思维能力、办事能力、察言观色、长相等不能体现的纸面上。因此,面试填补了笔试的缺陷。
  其二,面试更贴近工作和生活。笔试过程中,考生只需要和冰冷冷的试卷打交道,不会说话不会有回应。面试过程中,考生需要面对经验老道、有血有肉的考官,甚至还会和你有交流。因此,面试更能体现工作和生活的场景,能够让考生增加自己处理事情的能力。
  其三,面试是招聘人不可或缺的手段。冰冷冷的试卷出现分数相同的时候,笔试的弊端就出来了,因为它只认分数。这时候需要增加一个考核方式,对考生进行赛选,这样相对比较公正。
  三、面试要考查的内容
  有看过书的人,立即就回答了我这个问题,分为什么题型。这只是为了分类方便就弄的,它并不是考查的内容。面试考查的是能力和思维。
  关于考查的能力,你会认为很玄乎。大家想下不管普通人还是公务员,都需要有什么能力?第一,人际交往的能力。每个人都生活在复杂的社会关系网中。人际交往能力是对社会的人的要求,公务员也不例外。第二,处理事情的能力,即干事的能力,在公务员中称为执行力。一个人说的天花乱坠,不会办实事,想必没人和他接触吧?这种人社会恐怕也不需要。第三,对社会的认知的能力,体现我们的三观,也体现了我们分析的能力。遇到事情,是停留在表面,还是挖掘本质,取决我们对这个事情的分析。
  关于思维的考查,你会感觉更玄乎。可以回到你自身去考虑这个问题,你平时思考问题的路径是什么?遇到一个难题,难道你什么都不想,就直接去干吗?那是莽夫。正常的路径是:针对这个问题,我怎么想的。然后根据我的想法,寻求相应解决途径,最后为了必须在同一个地方跌倒,要擅于吸收经验和教训,这样才能不断成长。
  能力和思维都是隐藏在答题的过程中,但是这不代表考官听不出来。所以各位在面试备考过程中,着重训练这两方面。
  最后,祝大家在面试中能够取得好的成绩。

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