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2019年国家公务员考试申论:如何提出好对策

2018-10-12 13:07 国家公务员考试网 来源:未知  作者:华图喻老师   阅读量:124


  2019年国家公务员考试申论:如何提出好对策已发布,2019年国家公务员考试公告于2018年10月发布,国考报名时间为2018年10月下旬,笔试时间为2018年12月上旬。需要交流国家公务员考试学习经验,请加入【2019国家公务员考试⑨:364241070】,咨询电话:027-87870401

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  2019年国家公务员考试申论:如何提出好对策

  随着公务员考试的不断改革,申论考试不再是人们所说的“讲空话、喊口号”,而是越来越立足于当前的一些社会热点问题。考生作为未来的公务员,就需要具备解决社会问题的能力,在申论考试中的主要是通过提出对策题来考查考生这方面的能力。这里的对策必须做到具有可操作性与可实施性。这表明,申论考试越来越注重考生的实际操作与解决问题的能力,而不是只会“动动笔杆子”。而如何使所提的对策更具有可行性,是我们考生要在平时练习当中多加注意的。

  以一道题为例,给大家提几点意见:

  题目:假如你是政府相关部门的一名工作人员,请根据给定资料1-2反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。这是2013年413联考中的题,解答题时我们要考虑到:

  1.明确题目中所给身份,所提对策一定要和题目中所赋予的虚拟身份相符合。首先,我们在题目中看到你是一名工作人员,说明你不是领导,你所提的对策不应该超越你的职权范围。比如出台某某规定某某政策就不在你的职权范围之内。

  2.概括中材料中的问题。本题直接说出了要概括问题,在一些考试中没有提到概括问题,那么你答题时也要概括问题,方便针对问题提对策。通过材料我们找出的问题有媒体、企业缺少宣传劳模精神;新时代工人缺少认可度、自豪感;无法回到农村;缺少归属感,两地迁徙;环境枯燥,得不到人性关怀。

  3.其次注意结合材料和自身生活经验提对策,并且所提对策符合实际,不夸大,不主观。针对概括的问题我们提出的对策可以为加强宣传、提升认可与自豪感;解决工人的生活问题,并增加他们的归属感;完善社会福利,提高工人的社会保障水平;完善相关部门监管制度;增强企业中的人文管理。除此之外我们还可以提一些组织工人趣味运动会增加团队精神,加强企业文化建设增强工人归属感等,而这些恰恰也正是我们在日常生活中经常见到的,所以对于考生来说并不陌生,联系生活和身边的实际情况提对策,不仅能使考生有话说,而且符合我们申论中对策的可行性。

  4.考虑全面、周到,不仅考虑到引起问题的原因,从源头上遏止,而且要防患于未然。所以针对新时代工人,不仅要在其问题出现后解决问题,还要在其问题没有出现时做到相关防范,如在企业里配置心理辅导人员等,当年富士康出现员工跳楼后就为企业安排了相关心理辅导人员,可见很多对策都是可以来源于生活,大家平常一定要多多关注周边的生活。

  5.考生所提的对策一定是针对题目中所出现的问题的,不是只要是对策就可以,切忌为了提对策而提对策。题目是针对新时代工人所提的问题,那我们就不能提和新时代工人无关的,否则既浪费时间又占用格数。

  申论在公务员考生当中占据半壁江山,考生务必要将其重视起来,相信通过对题目的多加练习以及遵循上述原则,在申论考当中多得高分并且在众多考生当中脱颖而出指日可待。

(编辑:华图喻老师)

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