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  2019年国家公务员面试是公务员选拔的一种方式,通过考生语言和非语言的表现,考察考生的内在特质。面试最主要的呈现方式就是语言,可以负责任地讲,语言的好坏直接决定了分数的高低,语言在面试过程中的分量不言而喻,这次华图国考专家跟大家分享,在公务员面试时,怎么样的语言能够打动考官,赢得考官的青睐,从而顺利上岸。

  言之有心

  言之有心就是要走心,要相信自己所说的每一句话。我们有句古话,“听其言,观其行”,但由于结构化面试的局限,比较难做到“观其行”,但并不意味着面试不能观察一个人一些内在的东西,考官,特别是一些优秀考官能够通过你所说的内容,大致推测考生是一个什么样的人,那就是通过观察考生是不是“言不由衷”,是不是“口是心非”。以往很多考生在面试过程中会说一些如“为人民服务”等口号式的句子,这些句子本身是没有问题的,确实也是公务员应该具备的理念,但从一些人嘴里说出来就有问题,因为,他自己根本就不相信,所以一说出来,考官就恶心,其实考生自己也恶心,但为了面试,不得不恶心一下自己。有句话说的好“要打动别人,先打动自己”,只有自己发自内心,相信自己所说,就能感染考官,建议考生要树立公务员应该具备的人生观、价值观、权力观,提高自身道德素养,这样说出来的话,更能打动人,也能为以后的从政之路打好基础。

  言之有形

  语言是思维的外壳,文化的载体,交流的工具。你怎么说话,其实就反应你是怎么思考的。一个人思维清晰,表达一般有条理,反之亦然。言之有形就是要求考生说话要有逻辑、有层次、有条理,不然就算你说的再多、再好,如果接受者没能很好地接收,那就等于白说,没有任何效果,建议考生,平时就要养成良好逻辑思维习惯,在表达时,尽量用一些序数词来规范自己,从而提高传递的效果。

  言之有情

  言之有情就是要有感情。最好不要平铺直叙、毫无变化,应该是高低起伏、抑扬顿挫,言之有情首先要有激情,要精神饱满,展示出良好的精气神,用语言去感染考官;言之有情其次是要有表情,不能面目僵硬,要根据表达内容进行变化,适当带有跟表达内容相一致的表情。这就要求考生在平时就要养成抑扬顿挫的表达习惯,适当调整语调的变化。还要训练自己的表情,让表情和语言同步。

  言之有物

  言之有物就是有知识、有思想、有内容。在面试测评要素里,就要求考生要有一定的政治理论素养,就是该用政治理论的时候要联系理论,能信手拈来。很多考生都在追求个性化,想真正个性化,一个方法就是在很好地理解理论之后,能够根据题目的变化,和理论相结合。这就要求考生要在平时多读书、看报、多思考、多积累,这样才不会书到用时方恨少。只有把握了思想制高点,眼界宽阔,鞭辟入里,才能造就“高屋建瓴,势如破竹”之境界。

  言之有采

  言之有采就是表达的时候要有文采,适当引经据典,可以增加讲话的“分量”,增加可信度,增加“厚重感”。现在很多人说面试要接地气,接地气并不表示说话是用大白话,在面试时适当引用一些名言警句、领导人讲话等,体现个人文学修养,和其他人区分开来,当然,过犹不及,引用也要恰当、适量,不能为了引用而引用,为了文采而文采,一定要引用恰当,把握好一个度,这样才能画龙点睛,不然就成立画蛇添足。

  语言能力的提高不是短期能有极大的提升的,需要长期有意识的练习,当然,每个人都不一定要成为演讲家,只要能够稍微提高,比竞争对手好一点即可,希望各位能根据以上语言表达的要求,通过刻苦训练,尽量提高自身语言表达能力,在面试时脱颖而出。

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    (编辑:华图喻老师)

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