2019年国家公务员面试综合分析题__“五步战略”

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       2019年国家公务员面试综合分析题__“五步战略”已发布，2019年国考面试工作将于2019年3月份陆续展开，考生应提前进入2019年国考面试备考。湖北人事考试网将及时更新国家公务员、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019国考面试备考②：941166630】，咨询电话：027-87870401

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       综合分析题是国家公务员考试面试的重中之重，不管是哪个省，综合分析题都有所涉猎，所以，提高综合分析能力，对答好国家公务员结构化面试题起着至关重要的作用，今天就给大家提供一些答题角度，帮助考生提高国家公务员面试答题能力。

　　一、问题分析。结合材料政策内容及自己的知识积累，特别是对政府重点工作的理解，判断核心问题的归属，并分析哪些内容是它的具体表现;

　　二、原因分析。在第一个角度的基础上，逐步剥离问题产生的原因。原因本身的归属有多种划分方式，可以是“内外因/主客观原因”，也可以按事件主体进行分析，当然可以按原因的性质分析：直接原因、间接原因、根本原因。

　　三、影响分析。影响与原因都是潜伏在问题身后的说明本质问题的重要内容，能对某一问题、事件的影响作出正确分析，需要考生有一个相对宏观的考虑问题角度，能够站在一个正确的高度上去看待事情。这自然需要考生有一定深厚的政策知识的积累。对于影响分析，我们同样可以依照影响的内容，分为正面影响和反面影响，即积极影响、消极影响;同样可以按照主体分析，对个人、对集体、对国家;对消费者、对企业、对政府……维度要保持一致;当然也可以按照其性质归属划分为：直接影响、间接影响，短期影响、深远影响。

　　四、对策分析。解决问题是申论思维的最后一个环节，而正确全面的提出对策解决问题，正是建立在前期的三个分析角度之上的。针对问题、问题产生的原因提出解决方案，这是提出对策的核心思路。

　　五、政府角度分析。一个社会问题，如果不需要政府参与，不需要政府来解决，那么也就没有必要拿出来考察了。希望广大考生谨记，更多地从政府的角度出发来解决问题。诸如“我认为更应该拿出办法的是政府”、“从根本上来解决还是要靠政府”这样的话可以多向考官讲讲，以突出我们答题的重点。

　　完成以上五步骤，在面试中就基本完成了“分析”的过程。但是，不要忘记最关键的一步“综合”。我们看待问题绝不能是孤立片面的，尤其是在为政府机关选拔公职人员的申论考试中，更是如此。不论是解释词语、分析句子、评论现象/行为，都必须以“综合”的态度答题。最能体现“综合”的正是“价值判断”。即不管面对什么，都要有一个态度分明、准确的价值判断：反映的本质、行为的对错/利弊/利害。总之要表明你的立场：是支持还是反对?是禁止还是弘扬?

　　综合分析能力的提升既需要考生的不断积累，也需要掌握一定的方法角度才能将2019年国家公务员面试答出好的逻辑性和深刻的思想内涵。

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（编辑：pyj）