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国家公务员面试考试所谓是成公之路,最为关键的最为揪心的一步,因此充分备考也是极其重要的,那么如何才能在众多进入面试的人群中突出自己的优秀呢?
心理,考生对公务员的期待值比较高,在进入面试环节后,难免患得患失。再加上,无论是结构化面试,还是无领导小组讨论,整个考场环境都刻意的营造出一种严肃、压抑的感觉。所以考生难免在考试中过于紧张,甚至出现大脑一片空白,表现慌乱,最终导致面试成绩不理想的情况。
逻辑,很多人以为面试就是杂谈,只要随便说说就好,或者只要说得多,聊得开就行。殊不知,面试考官一天要听近30名考生答题,如果表达无重点,内容杂乱无章,必然会让考官云山雾罩,把握不住具体内容,也会影响分数。
专业,公务员面试在题目命制方面,强调“干什么,考什么”,在考官设置方面主要以本部门工作人员为主,这样就要求,考生对于报考部门的工作性质、工作要求要有起码的了解。
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