2005年湖北省公务员考试的第一天，全省约有1万人实际参加了考试，而提供给他们的职位只有840多个。
公务员考试可谓是”天下第一考”一点也不为过,当大家挤过笔试这第一关时,面临的最后也是最重要的一关就是面试!!多少考生在面试面前汗颜,多少考生在面试前止步,多少人在面试前失望.华图六年面试教学实践经验表明，结构化面试考核的自我认知能力、组织协调能力、应变应急能力、综合分析能力、解决问题的能力等完全可以通过系统专业的强化训练在较短的时间得到较大的提升空间。应届毕业生和仅有二、三年工龄的往届生由于工作阅历不深，再加上对结构化面试了解有限，很难进行有效、有针对性的准备，导致其在面试复习准备中无法找到突破口，不得不陷入以往单纯背题式模式中，或受到无专业面试实战教学经验老师误导，进入套题式简单练习之中，从而丧失了宝贵的面试机会，与“公务员”失之交臂，功亏一篑.
华图公务员考试研究中心面试教研室一线面试专家针对中央、国家及地方公务员面试特点，总结历年面试实战成功教学经验，结合当前面试形势、题型、评分标准，破解面试玄机，有针对性地研发出了一套华图独有的最优且最适合公务员面试的“杀手锏”。在封闭式魔鬼训练期间，采取差异化量身定制的“科学面授技巧+实战模拟演练+网络答疑解惑”教学模式，进行一对一的面授、指导，揭开公务员面试的神秘面纱，彻底让您领悟公务员面试的奥妙，把握成功的瞬间机会，助您真正发现自己的优势，进一步开发潜能，让您的优点耀眼生辉，趋利避害从而实现您的公务员之梦。
第一期面试协议班 2007年湖北省考 参加人数20人 面试入围14人.过关率达到了70%.
第二期面试协议班 2008年国家公务考试 共27人 面试入围20人.过关率达到了74%.
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湖北选调面试协议班 笔试成绩公布1周后开始 72课时 限招50人
湖北省考面试协议班 笔试成绩公布1周后开始 72课时 限招50人
08年国考面试协议班上课实况:
