国网湖北省电力有限公司2019年“智远英才”招聘80人

　　国网湖北省电力有限公司2019年“智远英才”招聘80人已发布。湖北华图将及时更新国家公务员考试、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2019国家电网考试：261164285】，咨询电话：027-87870401

　　课程推荐：2019国家电网笔试课程

　　相关阅读：2019国家电网招考公告汇总【第一批】♦ 考试大纲

》》》2019国家电网考试报名入口

　　为招聘有志于湖北电网建设事业，意愿扎根基层成长的优秀高校毕业生，做好基层一线的人才招聘、储备、培养工作，现发布国网湖北省电力有限公司(以下简称“公司”)2019年“智远英才”计划招聘公告如下：

　　一、招聘背景

　　为解决公司基层一线岗位优秀人才紧缺的问题，公司按照国家电网有限公司统一招聘条件、流程及时间节点安排，从2019年的招聘计划中单独安排专项招聘指标用于基层一线岗位招聘。招聘条件、考试安排与国家电网有限公司统一招聘同步，但在招聘流程、录取规则及后期人才使用、培养上公司制定特定政策，以招聘到适合公司基层一线需要的优秀人才，并在入职后进行重点跟踪培养。

　　二、招聘对象

　　符合国家电网有限公司提前批(校园招聘)、第一批、第二批招聘条件、且有较强的事业心和责任感、志愿到基层一线岗位工作的高校毕业生。

　　三、招聘条件

　　1.2019年应届毕业生;

　　2.学历层次符合国家电网有限公司各批次招聘要求;

　　3.专业类别主要为电工类，招收少量财务、计算机、通信专业毕业生。

　　四、优惠政策

　　1.优先录取。“智远英才”计划专项招聘依照国家电网有限公司统一招聘时间节点，按提前批、第一批、第二批顺序依次开展招聘，在每个批次中优先录取，直至招聘计划完成为止。符合提前批招聘条件的毕业生，优先纳入公司校园招聘测试，合格后直接选岗签约。第一批、第二批笔试成绩达到公司最低录取分数线的，在综合成绩中针对专项人才招聘计划单独排名，按综合成绩排名顺序优先录取。

　　2.相关津补贴和待遇。公司在入职一次性补贴、服务期津贴、福利保障等方面予以倾斜。

　　3.专项人才培养。在服务期内，专项人才可以定向参加公司每年组织的全省范围内针对乡镇供电所开展的管理和技能培训。在专家申报和技能鉴定方面享受相应优待政策。

　　4.职务晋升。各地市、县公司加强对专项人才的重点培养，同等条件下，优先选拔任用专项人才。

　　五、招聘计划

　　2019年安排“智远英才”专项招聘计划80个，具体计划见下表：

　　六、招聘流程

　　1.发布专项招聘公告。公司在国家电网有限公司招聘公告发布的同时，发布2019年“智远英才”计划招聘公告。

　　2.毕业生填报志愿。有意向的毕业生，除了正常在国家电网有限公司人力资源招聘平台报名、填报志愿(必须第一志愿)外，还需单独填写“智远英才”计划申请表(表样见附件)，发送电子版至邮箱hbdlzp@hb.sgcc.com.cn，截止时间为2018年11月14日17:00(以邮箱接收申请邮件时间为准)。报名毕业生在国家电网有限公司招聘平台填报的志愿单位必须和“智远英才”计划申请表填报的单位一致，不一致者无效。

　　3.简历筛选。公司对申报“智远英才”计划的毕业生进行资格审核，于2018年11月18日17:00前通知通过简历筛选的人员参加预录意向洽谈会。

　　4.召开预录意向洽谈会。所有审核通过人员于2018年11月20日上午9:00到公司短信通知地点参加预录取意向洽谈会，通报各岗位人员申请情况，安排一对一面谈，双方就意向单位达成一致后预录取，签订专项人才协议书，并收取就业协议书。

　　5.约定服务期。进入“智远英才”计划预录取名单的毕业生，需与我公司在专项人才协议书上约定服务期，其中硕士研究生不低于5年，本科生不低于8年，专科生不低于10年。服务期内，个人不得提出跨县级单位调动申请(提拔晋升除外)。

　　6.确定录取人员。所有申请“智远英才”计划筛选入围的预录取人员，按照提前批、第一批、第二批的先后顺序依批次录取，提前批未录满的第一批继续录，直至第二批录满为止。入围人员按招聘单位(三级单位)进行排序录取,每一批次人员确定录取后，公司通知毕业生本人到现场签订正式就业协议，某一岗位在某一批次已录满，后面未录毕业生退还就业协议书。录取时间节点在国家电网有限公司考试成绩公布后，各批次正常录取前。

　　7.后续流程。入选“智远英才”计划的毕业生在签订就业协议书后，与正常录取的毕业生一样，需通过国家电网有限公司批复、公示、体检、入职报到等后续流程环节，方可正式入职。

　　联系人：武老师，电话：027-88566446

　　邮箱：hbdlzp@hb.sgcc.com.cn

　　附件：国网湖北省电力有限公司2019年“智远英才”计划申请表