2019湖北省三峡平湖旅游发展有限公司招聘工作人员公告

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　　根据《劳动法》、《劳动合同法》和《秭归县国有企业用工管理办法(试行)》(秭国资文〔2018〕16号)精神，结合秭归县国有企业岗位空缺情况及工作需要，拟组织2019年秭归县国有企业招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，无违纪违规等不良记录;

　　(二)身体健康，具有满足工作需要的身体条件;

　　(三)能够完成企业岗位任务，有服务企业的良好愿望。

　　二、招聘岗位职数

　　招聘名额：收入会计1名，男女不限;

　　三、招聘资格要求

　　(一)年龄：28-40岁。(1978年5月1日至1991年4月30日出生);

　　(二)大专及以上(包含函授)学历，有会计专业技术职称，有会计从业资格和旅游行业从业经历者优先;

　　(三)熟悉国家财经法规、企业财务制度等相关知识，有三年及以上的企业会计岗位实践经验，熟练电脑操作和企业财务软件;

　　(四)五官端正，身体健康，有一定的沟通能力和组织能力;有良好的职业操守，综合素质强。

　　报名者提交的相关资料及信息必须真实、准确、完整，相关资料经审核一致后，由平湖公司作为资料存档，不予退回。因报名者提供的联系方式无法联系上报名者造成的一切后果均由报名者本人承担。

　　四、聘用方式及相关待遇

　　新招录员工属录用单位的合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为?3?个月，试用期工资按照岗位基础工资与月度绩效工资按拟聘岗位层级起薪档的80%发放。试用期满经考核合格、转正后执行录用单位薪酬分配制度，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

　　五、招聘方式

　　采取面试和考察相结合的方式进行。

　　六、报名方式及程序

　　(一)报名时间及方式

　　本次招聘采取线上报名的方式，报名时间：自公告之日起至 5月 6日17:30止(节假日正常报名)。报名者请将《湖北省三峡平湖旅游发展有限公司应聘申请表》电子档及身份证、毕业证、职业资格等相关证件的扫描件传至公司邮箱：504021911@qq.com (有相关工作经历者，还需提供工作经历证明)。联系人：殷燕玉，联系电话：18062984556。

　　(二)资格审查

　　1、报名者需如实填写《湖北省三峡平湖旅游发展有限公司应聘申请表》，如有弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消招聘资格。

　　2、招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报名条件完成应聘人员的资格审查。应聘资格审查由招聘单位及其主管部门负责。

　　(三)考试及考核

　　1、面试。公司在筛选、甄别资格后组织面试(面试时间、地点另行通知)，面试人员凭身份证等相关证件原件到指定地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的，均视为自动放弃面试资格。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，当场宣布面试成绩。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

　　2、考察。根据面试成绩，从高分到低分按招聘名额1:2比例确定考察人选。考察工作由招聘单位及其主管部门牵头负责，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解，重点考察考生的学识、品德、能力、经验、实绩，考察后提交三峡平湖公司总经理办公会集体研究，按1:1比例确定体检人选。

　　(四)体检

　　体检统一在指定医院进行，费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，按公司总经理办公会确定的考察对象排序名单依次递补。

　　七、公示

　　由湖北省三峡平湖旅游发展有限公司确定拟聘用人员名单，在网站上向社会公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束若无异议，下发聘用通知。

　　附件：湖北省三峡平湖旅游发展有限公司应聘申请表