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我们常说遴选考试是一次自我升华的过程，因为在这个说长不长说短不短的备考过程之中，会更加深刻的认识到自己，甚至于会发现一个不一样的自己，但不管如何有一点是不会变的，那就是务必要更加认真的去备考。
此文主要分两个方面去阐释心态方面具体该如何把握。因为遴选考试势必会牵涉到单位的上下级领导、同事们，所以很多时候出于人的一种自保心里，很多考生朋友在面对他人或关切、或好奇的询问时，会下意识的说出“无所谓，反正就是练下笔，肯定考不上的”，多半会以这种心态去应对，然而谁都知道面对越来越严峻的考试形式，可能自己所剩的机会已经不会很多了，甚至就这么一次，也就是说如果机会出现了而自己没有把握好，就会面临着内心和外界的双重煎熬。其实，正确的应对心态在于无需将过多的注意力放在这些与考试不相关的环节上，而是以一种大无畏的心态去全力争取。
什么是大无畏的心态去全力争取呢？那也就是告诉我们无论是在省直还是在区县对于年轻人来说都是做事，没有本职区别，即使你去到了省直机关可能从行政级别上来说会有高一点的空间，但无论你是基层的科员还是省直的正科，工作性质不会有太大差别，至于实际待遇反而没有基层实在，这几年呆过系统的朋友应该都明白基层的待遇相比过去还是有不少提升，而考到省直单位可能还要面临房价、物价的“挑战”。因此，从思想观念上需要认识到，得与失并不是参加遴选考试的重点，而是自己通过这次考试更加深刻的认识到自我，去了解自我本身，去看看自己应对不同的压力与挑战下作为“我”本身所采取的一系列应激反映是怎样的更加重要，那么在这个过程中就是一种自我学习、自我挑战、自我客服、自我升华的过程。
在清楚明白了这一点即遴选作为一类选拔考试的本质以后，反而从选拔性考试本身来说更加贴近机关公务员的选拔心态一些，因本身这样的考试包括后期的考察都是需要具备这种大无畏的全力争取的精神或心态，因盲目自大或盲目自卑都不是一个健康的、成熟的心态标准。所以，考生朋友们在面对面试环节的考察时，务必要注重这种淡定从容的全力力争的心态本质。
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