面授课程 网校课程 | 招考信息 职位库 疯狂365 真题| 直播 砖题库 名师| 微信 微博 QQ群

027-87870401

2018年公务员遴选考试备考:【热点秘技】之“狠抓落实”

2018-01-29 17:36 湖北事业单位考试网 来源:湖北华图  作者candy

  2018年公务员遴选考试备考:【热点秘技】之“狠抓落实”已发布。湖北人事考试网将及时更新湖北公务员遴选、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注QQ群 【湖北公选遴选交流1群:271426988】,咨询电话: 027-87870401

  “说千条,道万条,狠抓落实第一条”,政策的生命在于执行和落实,同样一项政策有没有落实、在多大程度上落实、有没有结合本地实际创造性地落实,效果大不一样。如果执行上级政策做选择、打折扣、搞变通,再好的政策也如拳头打在棉花上。“为政之道,贵在落实”。要抢抓机遇、用好政策,让政策充分发挥效力,需要抓好落实。

  第一,把握关键,增强行动的目标感。

  落实政策的目标要明确。一是有依有据,完整准确地理解和把握上级的决策意图和精神实质;二是科学可行,充分考虑本地区本部门的客观实际,避免提过高过急的口号和要求;三是具体实在,把政策落实量化、项目化、具体化;四是适时调整,适应形势和任务的变化。

  落实政策的责任要细化。尽量把工作任务具体到人、具体到事、具体到时间,形成一级带一级,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的工作格局。

  落实政策的部署要到位。部署力求准确,避免与工作目标南辕北辙、背道而驰。力求迅速,始终保持敏感性和时效性。定下的事、看准的事、形成共识的事,要立即办,以免贻误发展。

  第二,掌握手段,增强工作的使命感

  抓落实,关键在实,这既是工作手段问题,也是工作作风问题,只有始终保持“责任重于泰山”的使命感,才可能真正静下心来,下沉一线想办法、抓落实。

  一要坚持深入基层。树根扎得越深,枝叶才会越繁茂,工作只有抓到基层、抓在具体处,才能见功力、见实效,解决落实不到位的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。领导干部要从“文山会海”中走出来,眼睛向下看、身子往下沉,脱下西装换农装,深入基层接地气,与群众面对面交流,肩并肩劳动,围着一张桌子,坐着一条板凳,拉家常、议发展,更好地体察民情、体验民生、体会民意,切实为基层和群众提供零距离的服务。

  二要注重调查研究。对事关全局的工作、比较突出的问题,要舍得花时间和精力,深入调研,找出规律,理清思路,明确措施,推动工作有效落实。防止“葫芦掉到井里”,从上面看是在水里,从底下看还是在上面漂着,等于没有下去;防止“瘫子进茅房”,蹲下去起不来,只看到局部,不能站在全局的高度研究问题。

  三要加强一线调度。“千根针万条线,一线落实最关键”。大力推行“一线工作法”,强化领导干部进一线,确保调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决、责任在一线落实。

  四要强化督促检查。一项工作部署下去,一个文件印发下去,必须有配套的督促检查,才能落实到位。不受监督的权力必然导致腐败,没抓督查的工作必然会落空,督查过程还要敢于动真碰硬,做到凡有部署,必有措施;凡有措施,必有督办;凡有督办,必有结果。

  第三,完善方法,增强措施的侧重感

  正确的工作方式方法是抓落实的基础,方法对头,事半功倍;方法不当,事倍功半;方法错误,则一事无成。

  一要典型示范。一个先进典型,就是一面旗帜、一个标杆,通过抓典型、抓示范,“解剖麻雀”,可以使干部群众学有榜样、赶有目标、干有方法,来推动工作更加有效地落实。用典型的力量来“点亮”一片、带动一批,以“盆景效应”构筑“整片森林”。

  二要重点突破。干工作、抓落实,要抓住重点,才能抓住本质、抓住关键,才会收到纲举目张的效果;要找准关系全局的大事要事,抓住牵一发而动全身的要害部位,强势突破,务求实效,以重点工作的落实带动和促进其他工作的落实。

  三要分类指导。“一把钥匙只能开一把锁”,抓落实同样也要有的放矢,学会具体问题具体分析,原则性与灵活性相结合。把上级的精神和本地本部门的实际紧密结合起来,从各自的实际出发,抓住主要矛盾,采取富有针对性的措施与办法,有的放矢地开展工作,“不离上级的谱,唱好自己的戏”。

  四要整体提高。抓典型,是为了由点及面,并不表示工作的全部就是抓点示范;抓重点,也是为了促进一般工作的开展,并不是说就可以放手一般工作。要用“十个指头弹钢琴”,突出重点,兼顾一般。

  第四,强化保障,增强用人的正义感

  一要用好干部。用好一个真抓实干的干部,就会在一个地方、一个部门、一个单位形成干事创业的良好氛围。

  二要配强班子。实践证明,凡是班子抓落实认真的地方和单位,风气就正,工作就好,发展就快,面貌就新;一定要把各级班子建好建强,建成一个作风务实、工作求实、善抓落实的坚强集体。

  三要奖优罚劣。必须制定和完善严格的奖惩措施,真正形成一套奖勤罚懒、奖功罚过、奖优罚劣的激励机制,真正使那些抓落实、干成事的干部名利双收。只有这样,才能让真抓落实、狠抓落实成为一种导向、一种自觉、一种风气。

  四要健全机制。完善分工机制,做到层层有任务,人人有目标。建立责任机制,确保责任落实到岗,任务落实到人,工作落到实处。建立考评机制,以实绩论英雄,奖优罚劣。建立督查机制,及时掌握工作进度,督促解决有关问题,促进工作顺畅开展。

  ——相关阅读——

  2018湖北公务员遴选公告|职位表

  2018湖北公务员遴选备考|报名入口

  2018湖北公务员遴选辅导课程|网课|真题

(编辑:candy)

2018湖北省考估分

考试工具 砖题库练题

最新招考
照片调整
直播讲座
职位查询
真题下载
备考技巧
每日一练
砖 题 库
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号