2018年公务员遴选考试备考：【热点秘技】之“狠抓落实”

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　　“说千条，道万条，狠抓落实第一条”，政策的生命在于执行和落实，同样一项政策有没有落实、在多大程度上落实、有没有结合本地实际创造性地落实，效果大不一样。如果执行上级政策做选择、打折扣、搞变通，再好的政策也如拳头打在棉花上。“为政之道，贵在落实”。要抢抓机遇、用好政策，让政策充分发挥效力，需要抓好落实。

　　第一，把握关键，增强行动的目标感。

　　落实政策的目标要明确。一是有依有据，完整准确地理解和把握上级的决策意图和精神实质;二是科学可行，充分考虑本地区本部门的客观实际，避免提过高过急的口号和要求;三是具体实在，把政策落实量化、项目化、具体化;四是适时调整，适应形势和任务的变化。

　　落实政策的责任要细化。尽量把工作任务具体到人、具体到事、具体到时间，形成一级带一级，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。

　　落实政策的部署要到位。部署力求准确，避免与工作目标南辕北辙、背道而驰。力求迅速，始终保持敏感性和时效性。定下的事、看准的事、形成共识的事，要立即办，以免贻误发展。

　　第二，掌握手段，增强工作的使命感

　　抓落实，关键在实，这既是工作手段问题，也是工作作风问题，只有始终保持“责任重于泰山”的使命感，才可能真正静下心来，下沉一线想办法、抓落实。

　　一要坚持深入基层。树根扎得越深，枝叶才会越繁茂，工作只有抓到基层、抓在具体处，才能见功力、见实效，解决落实不到位的思路和办法也要到基层和群众中去寻找。领导干部要从“文山会海”中走出来，眼睛向下看、身子往下沉，脱下西装换农装，深入基层接地气，与群众面对面交流，肩并肩劳动，围着一张桌子，坐着一条板凳，拉家常、议发展，更好地体察民情、体验民生、体会民意，切实为基层和群众提供零距离的服务。

　　二要注重调查研究。对事关全局的工作、比较突出的问题，要舍得花时间和精力，深入调研，找出规律，理清思路，明确措施，推动工作有效落实。防止“葫芦掉到井里”，从上面看是在水里，从底下看还是在上面漂着，等于没有下去;防止“瘫子进茅房”，蹲下去起不来，只看到局部，不能站在全局的高度研究问题。

　　三要加强一线调度。“千根针万条线，一线落实最关键”。大力推行“一线工作法”，强化领导干部进一线，确保调度在一线进行、服务在一线到位、问题在一线解决、责任在一线落实。

　　四要强化督促检查。一项工作部署下去，一个文件印发下去，必须有配套的督促检查，才能落实到位。不受监督的权力必然导致腐败，没抓督查的工作必然会落空，督查过程还要敢于动真碰硬，做到凡有部署，必有措施;凡有措施，必有督办;凡有督办，必有结果。

　　第三，完善方法，增强措施的侧重感

　　正确的工作方式方法是抓落实的基础，方法对头，事半功倍;方法不当，事倍功半;方法错误，则一事无成。

　　一要典型示范。一个先进典型，就是一面旗帜、一个标杆，通过抓典型、抓示范，“解剖麻雀”，可以使干部群众学有榜样、赶有目标、干有方法，来推动工作更加有效地落实。用典型的力量来“点亮”一片、带动一批，以“盆景效应”构筑“整片森林”。

　　二要重点突破。干工作、抓落实，要抓住重点，才能抓住本质、抓住关键，才会收到纲举目张的效果;要找准关系全局的大事要事，抓住牵一发而动全身的要害部位，强势突破，务求实效，以重点工作的落实带动和促进其他工作的落实。

　　三要分类指导。“一把钥匙只能开一把锁”，抓落实同样也要有的放矢，学会具体问题具体分析，原则性与灵活性相结合。把上级的精神和本地本部门的实际紧密结合起来，从各自的实际出发，抓住主要矛盾，采取富有针对性的措施与办法，有的放矢地开展工作，“不离上级的谱，唱好自己的戏”。

　　四要整体提高。抓典型，是为了由点及面，并不表示工作的全部就是抓点示范;抓重点，也是为了促进一般工作的开展，并不是说就可以放手一般工作。要用“十个指头弹钢琴”，突出重点，兼顾一般。

　　第四，强化保障，增强用人的正义感

　　一要用好干部。用好一个真抓实干的干部，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成干事创业的良好氛围。

　　二要配强班子。实践证明，凡是班子抓落实认真的地方和单位，风气就正，工作就好，发展就快，面貌就新;一定要把各级班子建好建强，建成一个作风务实、工作求实、善抓落实的坚强集体。

　　三要奖优罚劣。必须制定和完善严格的奖惩措施，真正形成一套奖勤罚懒、奖功罚过、奖优罚劣的激励机制，真正使那些抓落实、干成事的干部名利双收。只有这样，才能让真抓落实、狠抓落实成为一种导向、一种自觉、一种风气。

　　四要健全机制。完善分工机制，做到层层有任务，人人有目标。建立责任机制，确保责任落实到岗，任务落实到人，工作落到实处。建立考评机制，以实绩论英雄，奖优罚劣。建立督查机制，及时掌握工作进度，督促解决有关问题，促进工作顺畅开展。