2013年湖北省省直行政机关公开遴选公务员公告（考试内容）解读

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　　2013年湖北省省直行政机关公开遴选公务员公告（考试内容）解读

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　　中组部、人社部和国家公务员局在中央机关组织开展公开遴选公务员试点以来，公开遴选成为各省优化公务员队伍结构、扩大选人用人视野、规范选人用人方式、匡正选人用人风气的有效措施，在畅通和规范基层公务员“上行通道”、建立中央与省市县乡五级机关相互联系的公务员培养选拔链，全面贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”等方面发挥了重要作用。

　　招考公告：2013年湖北省省直行政机关公开遴选公务员公告

　　报名时间为9月26日9∶00—10月10日16∶00；笔试时间为10月26日；考试科目为：笔试（综合科目和职位能力水平测试）、面试（结构化面试）；总成绩计算方法为：报考人员综合成绩采用百分制计算成绩，综合科目占40%，职位能力水平测试科目成绩占30%，面试成绩占30%。

　　招考公告指出，综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。

　　职位能力水平测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。

　　下面，就考试内容进行解读：

　　一、综合科目考试

　　综合科目考试，考试试题以案例分析和材料分析为主。案例分析和材料分析考察重点为：法律法规案例分析、管理案例分析、领导实践模拟案例分析、时政热点案例分析。考察到的综合能力素质，体现的是领导能力。

　　第一，政策理论水平

　　1、理论知识：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及领导工作中需要的其他基本理论。

　　2、政策法规：党和国家的方针政策，相关的法律法规，尤其是与所报考职位、部门相关的政策、法规。

　　3、管理学基本理论：管理学理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等。

　　第二，分析和解决问题的能力

　　1、决策分析能力：主要包括科学研判形势的能力等。

　　2、应变处置能力：主要包括应对复杂局面的能力；公共危机理论运用能力；应对突发事件能力；综合协调能力等。

　　3、调查研究能力：主要包括领导科学；领导决策；领导用人；领导授权；领导沟通；领导应变；计划、组织、指挥、监督、控制力等。

　　4、依法行政能力：主要包括依法行政能力；驾驭市场经济的能力；调查研究能力、公共服务能力等。

　　第三，文字表达能力

　　文字表达能力是领导干部在工作中处理、拟发文件必备的素质，文字表达能力作为一项重要的测评要素，体现在考生答案的字里行间。

　　文字表达能力包括：

　　以规范、准确、简练、清晰、严谨的文字来表达思想观点。

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