2017湖北公务员考试最低合格分数线

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2017年湖北公务员考试笔试合格分数线

　　一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；
　　二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分；
　　三、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分）；
　　四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
　　考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线，不能进入资格复审；各职位按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，按高分到低分的顺序，从达到招考职位所在层级最低合格分数线的考生中确定参加资格复审人选。
　　通过资格复审的人数达不到规定竞争比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选，全省调剂公告将于6月中旬在湖北人事考试网发布。

历年湖北省公务员考试笔试分数线

年份	类别	分数
2016年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县(市、区)以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
	地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
2015年	省级机关	行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
	市、州级机关	行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力测验不低于35分，申论不低于35分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
	地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
2014年	省级机关	行政职业能力不低于50分，申论不低于45分
	市、州级机关	市、州级机关：行政职业能力不低于45分，申论不低于45分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统	行政职业能力不低于40分，申论不低于45分（其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于35分，申论不低于45分）
	地税、工商、质监系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于45分
2013年	省级机关	行政职业能力不低于45分，申论不低于40分
	市、州级机关	市、州级机关：行政职业能力不低于40分，申论不低于40分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱劳教系统	行政职业能力不低于35分，申论不低于40分（其中，法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五 峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分）
	地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关	按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区 ）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力不低于30分，申论不低于40分
2012年	总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算。
	省级机关	总分不低于50分；行政职业能力不低于50分
	市、州级机关	总分不低于45分；行政职业能力不低于45分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）、公安（森林公安）机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关）	总分不低于40分；行政职业能力不低于40分
	全省乡镇（街道）机关	总分不低于35分；行政职业能力测验不低于35分
	地税、工商、质监系统、无线电管理部门和国家安全机关等省以下垂直管理系统	按招录机关的实际机构层级确定最低合格分数线
2011年	总分，按100分折合计算。其中，非公安类按行政职业能力、申论各占50%计算；公安类行政职业能力、申论、公安基础知识分别按40%、40%、20%计算
	省级机关	总分不低于45分；行政职业能力不低于45分
	市、州级机关	总分不低于40分；行政职业能力不低于40分
	省直管市、神农架林区、县（市、区）、乡镇（街道）、公安机关和森林公安机关基层单位、省级司法行政机关监狱劳教系统（不含省监狱局和省劳教局机关）	总分不低于35分；行政职业能力不低于35分
	地税、工商、质监、药监系统按招录机关	实际机构层级确定最低合格分数线

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（编辑：华图董老师）