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2017省考面试之考官的喜好,考生的痛点--综合分析观点

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  省考面试在即,省直事业单位笔试成绩也陆续公布,一大波结构化面试即将来袭。今天小编将带着大家一起来探讨关于面试的难点题型--综合分析观点题,该如何作答。综合分析观点在近几年的各类考试中出现的频率较高,仅次于综合分析现象,属于结构化面试考查的重点,可谓是命题人的一大喜好。

  从题型特点来看,观点题干题干一般会给出一句名言警句,或者具体描述为“有人说…”、“有人认为…”提问方式为“你怎么看?”,理解来看,其实就是要求我们如何去理解和解读一句话、一种或多种观点。这种题型我们称之为综合分析观点类题型。

  从难度来讲,属于结构化面试题目中较为困难的一个模块,其解答困难主要体现在以下几个方面:一是无话可说,除了把这句话的意思解释一遍之外不知道该如何丰富答题的内容。二是无从下手,面对观点题找不到答题的切入点和突破口,束手无策,最后只能想到什么说什么,答题内容乱成一团,毫无条理可言。三是不明白此类题型所考察的重点,导致答题浮于表面,答题内容显得单调而枯燥。

  那么面对这样的困惑,该如何解决呢?对于观点题能达到内容充实、条理清晰、层次清楚、详略得当、呈现出一个让考官眼前一亮的面试作答。我们说观点类题型给出的往往是一句名言警句或者是某个、某些人的一种观点,在谈个人的看法与理解的时候,首先得理解这句话或者这个观点想表达的具体意思是什么,也就是需要从字面上去理解它,当然对于一些比较直观的观点,我们需要明白它蕴含的深意是什么,这就是我们答题的第一部分内容,我们称之为“就话论话”,简明扼要的阐述你对题干观点的理解,并且表达自己对题干观点的看法,是认同还是赞成。那么接下来呢,就应该阐述你具体的理由,也就是这个观点为什么正确或者错误,或者是片面还是辩证统一。这一步我们称之为“就话论理”,根据个人的理解与判断详细的阐述理由,若阐述理由的时候无话可说,可以运用三种方法,反正法、例证法和引证法来充实你的理由。那么接下来第三部分内容就是观点类题型的答题重点了,那就是谈谈题干观点对自身以后的工作和学习实践的指导意义了,我们把这一步称之为“就话论人”因为这是综合分析观点类题型考查的要点和意义所在。总结一下,观点题的解题思路可概括为三步:就话论话、就话论理、就话论人。

  那我们一起来看一道真题,学会具体去运用观点题的“三步走”解题思路。例:有人说“在人生的道路上要学会坚持,”也有人说“舍弃也是一种智慧”,谈谈你的看法。

  (就话论话)。题干中观点前一句意在强调坚持的重要性,后一句意在强调舍弃的必要性,看似两个观点完全相反,但是我认为这两句话都是正确的,因为我认为坚持与舍弃两者相辅相成,辩证统一。我们既要相信“坚持就是胜利”,又要明白“有舍才有得”的道理。

  (就话论理)。在我们的生活中许多成功人士的经历都很好的阐释了这句话所蕴含的哲理。党和人民的好干部焦裕禄同志,在担任兰考县委书记的工作过程中,带领群众治理“三害”的时候,环境艰苦,条件恶劣,这位好干部一直坚持治理工作,实地勘测走访,翻山越岭,深入基层,坚持自己为民服务的理念,但同时,他也放弃了很多,甚至在最后舍弃了自己入院治疗疾病的时机,为工作奉献出了自己的生命。所以他被人民和党深刻记忆,一直是广大党员干部学习的典范。新 东方创始人俞敏洪放弃了自己在北京大学任教的安定工作,坚持了自己创业的梦想,最终走向成功。感动中国人物朱敏才夫妇,从外交部退休以后,放弃了安详万年的大好时光,坚持了自己乡村支教的梦想,感动了社会。

  (就话论人)。这两句话启示了我作为一名年轻人要做到这样两点:一是要坚定自己的理想,如果我有幸能通过本次面试成为一名公职人员,我要坚定自己为民服务的工作理想,在工作中多为群众解决困难和问题,始终把人民群众的安危作为工作的出发点和落脚点,可能在工作中会遇到一些困难和挑战,但是我应该选择坚持,用自己的学识好和经验去勇敢的面对困难和问题。二是,要懂得舍弃。既然是为他人服务,我们应该舍弃自己对于名和利的追求,不要盲目的和别人攀比,不要比工资的高低,不要比工作环境的好坏,树立正确的价值观念,唯有淡泊以明志,才能宁静以致远。端正自己的思想,才能把我们基层公务人员的服务质量提上去。

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