2017年武汉音乐学院公开招聘94人公告

2017年武汉音乐学院公开招聘94人公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于2017,武汉,高校,音乐学院,招聘,公告,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　2017年武汉音乐学院公开招聘94人公告已发布。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2017湖北教师考试交流：102151154】，咨询电话：027-87870401

　　课程推荐：2017教师招聘笔试辅导课程

　　为更好的选拔引进专业人才，满足我院学科建设发展和师资队伍建设的需求，根据国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定(《事业单位公开招聘人员暂行规定》[人事部令第6号]、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号))，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我院2017年面向社会进行专项公开招聘一批教师及管理教辅人员共94人。招聘公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)遵纪守法，品行端正;

　　(二)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具备岗位所必需的其他条件(具体招聘岗位条件见附件)。

　　二、招聘岗位及资格条件

　　招聘岗位及资格条件见附件。

　　三、报名方式及时间要求

　　1、报名方式：通过武汉音乐学院招聘网站http://zhaopin.whcm.edu.cn注册申报。

　　2、报名时间：

　　教师类岗位(附件岗位表中岗位序号1-29)报名时间为2017年3月8日至2017年4月10日;

　　管理教辅类岗位(附件岗位表中岗位序号30-47)报名时间为2017年3月8日至2017年4月5日;

　　优秀人才及引进人才(附件岗位表中岗位序号48-73)招聘报名时间不限。

　　3、报名所需证件材料：本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料电子扫描件，原件备查。

　　四、笔试、面试、考察及体检：

　　(一)笔试

　　1、教师类岗位。笔试为教案设计，主要考察应聘者的教学水平、语言组织能力和逻辑能力等。

　　2、管理教辅岗位(含辅导员岗位)。笔试为综合能力测试，含行政能力测试、申论等。其中计算机、科研管理、学科管理、编辑、医生、药剂师、灯光师七个岗位的笔试为专业科目笔试。主要考察应聘者的专业基础知识、基本理论、基本技能和综合知识。

　　笔试时间和地点另行通知。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。

　　(二)面试

　　1、专业教师岗位和公共课教师岗位的面试包含以下几个方面：

　　(1)专业能力：考察应聘者专业水平，考试形式有现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;

　　(2)教学能力：考察应聘者试教水平，考试形式为现场教学;

　　(3)综合素质：考察应聘者形象、气质、仪表、言谈举止等，考试形式为考官围绕招聘岗位直接相关的方面进行提问。

　　由于我院的表演专业的特殊性，专业教师岗位的考试主要以面试为主。其中钢琴教师、钢琴艺术指导教师、演唱(美声)教师、演唱(民族声乐)教师四个岗位的所有应聘者均先参加初试(初试为专业能力测试)，然后以1：5的比例参加复试(复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计)，若未达到1：5的比例，均可进入复试。其他专业教师岗位的应聘者均参加笔试和面试。

　　2、管理教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，辅导员岗位按1:4的比例确定参加面试人选，其他岗位按1:8的比例确定参加面试人选，未达到比例均可进入面试。面试为综合素质测评，考试形式为无领导小组讨论、抽签回答问题等。

　　3、符合条件的优秀人才均参加面试。

　　面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。仅有一名考生参加面试的岗位，最终面试成绩不得低于80分。面试时间和地点另行通知。

　　(三)笔试、面试总成绩计算方法

　　1、音乐类专业教师岗位总成绩=笔试成绩*10%+专业能力成绩*60%+教学能力成绩*15%+综合素质*15%;

　　2、公共课教师岗位总成绩=笔试成绩*10%+专业能力成绩*40%+教学能力成绩*35%+综合素质*15%;

　　3、辅导员岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%;

　　4、非教师岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(四)考察

　　1、实践考察

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1或1:2(根据不同岗位性质、特点确定)的比例确定考察人选，到我院相应部门进行实践考察，部门单位实践考察结束后由相关部门负责人对被考察人围绕“德、能、勤、绩、廉”做出书面鉴定。

　　德­：思想品德和职业道德的表现;

　　能­：专业、业务水平及管理能力的运用发挥情况;

　　勤­：工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

　　绩­：履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率;

　　廉：遵纪守法和严格要求自己情况，有无违纪现象。

　　实践考察结果为合格和不合格。

　　2、外调考察

　　对应聘者进行实践考察的同时，我院将根据考察人选的实际情况组织外调考察工作小组，对考察人选进行外调考察。进一步了解和掌握其德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

　　外调考察结果为合格和不合格。

　　(五)体检

　　考察均合格的人员，进入体检阶段。由我院人事处统一组织拟聘人选在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

　　五、公示、报备及聘用：

　　人社厅组织本次专项公开招聘工作领导小组成员集体审查考试、考察、体检结果。符合要求的优胜者，确定为拟聘人员，由我院人事处将本次拟聘用人员名单在我院校园网站公示7天。

　　公示无异议后，我院将备案报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报省人社厅审核备案。我院人事处办理相关聘用手续。

　　六、联系方式：

　　武汉音乐学院人事处，邮编：430060，联系人及电话：刘老师、杨老师，027-88067726，电子邮箱：wuyinzhaopin@163.com，QQ:1640378682。

　　武汉音乐学院

　　2017年3月8日

　　附件【武汉音乐学院2017年公开招聘工作人员岗位表.xlsx】

（编辑：湖北华图待定）