湖北理工学院2017年人才招聘启事

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　　一、学校简介

　　湖北理工学院是一所以工为主，工理结合，工、理、经、管、医、文、教、艺等学科门类协调发展的省属普通本科高校，是湖北省教育厅首批开展转型发展试点工作的高校之一。坐落于湖北武汉城市圈的黄石市。学校设有20个学院(部)。在校普通本专科生20000余人。55个本科专业，49个专科专业。专任教师962人。其中，正高职称108人，博士171人，学校现有4个省级重点学科，拥有湖北省重点实验室、省人文社科重点研究基地等10余个省部级教学科研创新平台。学校多次获得各级各类表彰，先后被授予“湖北省精神文明单位”，“湖北省基层党建先进高校”，“湖北省毕业生就业工作先进集体” 等荣誉称号。

　　二、高层次领军拔尖人才招聘

　　1、招聘岗位：

　　招聘岗位主要为我校的省级重点学科、省楚天学者设岗学科、校级重点学科以及省级重点实验室等岗位。具体为：环境科学与工程、机械工程、艺术学理论、药学、电气工程、交通运输工程、材料科学与工程、化学工程与技术、计算机科学与技术、土木工程、安全科学与工程、数学、护理学、工商管理、外国语言文学、中国语言文学、设计学、马克思主义理论、体育学等学科专业。

　　2、岗位条件：

　　诚聘院士、中国社会科学院学部委员、国家“千人计划”、973、863项目首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中科院“百人计划”人选、湖北省“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、湖北省“楚天学者计划”特聘教授、黄石市“东楚英才计划”及学校“东楚学者计划”专家等海内外高层次专家学者。

　　3、岗位待遇：

　　以全职或兼职的形式加盟我校的上述各类高层次领军拔尖人才，除享受国家和省市的相关支持资助政策外，工作条件和生活待遇一事一议，经论证后给予特殊资助和待遇。同时入选国家“千人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、湖北省“百人计划”或“楚天学者计划”等人才项目的人才，工作与生活优惠待遇按就高原则享受其中之一。

　　三、教师招聘

　　1、招聘岗位及计划：(附件1《湖北理工学院2017年教师引进计划》)

　　2、岗位条件要求：

　　(1)素质要求：热爱高等教育事业，政治立场坚定，思想素质好，品行端正，治学严谨，富有团队合作精神，符合岗位所需的专业、技能条件，身体健康，心理健康状况良好。

　　(2)学历学位与经历要求：应聘教师岗位者，原则上应具备博士研究生学历学位，本硕博阶段的学科专业方向一致或相近，起始学历为全日制普通本科毕业;可同时引进博士或硕士研究生的专业(外语类、艺术类及部分紧缺工科专业)，要求应聘者本、硕阶段均为211及以上高校的毕业生。同等条件下，优先录用具有海外留学经历、具备相关专业工程实践背景和资质的优秀毕业生。

　　(3)年龄要求：具有硕士研究生学历学位者应在30周岁及以下;具有博士研究生学历学位者原则上应在40周岁及以下;博士且副教授或有执业技能证的原则应45周岁及以下;具有教授职称者原则上应在50周岁及以下。年龄计算截止于2017年12月31日。

　　(4)对于高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才，上述学历条件和年龄要求可适当放宽。

　　3、相关待遇

　　博士(后)、教授待遇：

　　(1)人才待遇：根据学科方向和科研成果以及学术影响，提供8-20万元，

　　其中：

　　理工科：电气、机电、土木建筑、临床医学20万;环境工程、计算机技术18万;材料、药学、化工、环境科学、数学、物理16万。

　　文科：艺术学、外语、对外汉语16万;中文、经济管理12万;思想政治教育8万。

　　特别优秀及急需的人才可突破以上规定，实行一事一议。

　　人才待遇按签约服务年限(8年)支付，首期支付30%，余款从第二年起分年度平均支付。

　　(2)住房：学校提供住房一套，在校实际工作期间具有使用权。

　　(3)教授、博士津贴：新引进教授、博士津贴当年内享受1200元/月，一年后可提出申请加入学科(团队)核心成员，加入后按照《湖北理工学院学科(团队)核心成员认定与绩效考核暂行办法》执行。

　　(4)校聘副教授职称待遇：博士研究生被学校聘用后，绩效工资按校聘七级副教授标准执行，期限为五年;其它工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

　　(5)科研启动经费：学校提供2—10万科研启动经费，以科研立项形式支付。

　　(6) 解决事业编制：教授、博士享有事业编制。

　　(7)配偶或子女的安置：若引进人才为高水平学术带头人、学校急需紧缺的专业人才、特别优秀的专业技术人才，其配偶原则上具有硕士研究生学历学位、或副教授以上职称，符合学校人才招聘计划和岗位条件的可以参加学校专项招聘并优先录用;其配偶是本科学历，安排为临时性工作，形式人事代理。

　　(8)夫妻双方均为高学历者，同等条件下优先录用，引进后，住房待遇按较高一方享受，其他待遇可以兼享。

　　硕士待遇：硕士研究生被学校聘用后，绩效工资按校聘十级讲师待遇，期限为五年。其它工资及相关待遇按国家及学校相关规定执行。

　　四、产学研特聘专家及高水平企业工程技术人员招聘

　　1、引进条件

　　拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者;与学校相关专业高度契合，并具有较高水平的大型企业工程技术人员。

　　2、工作生活待遇

　　以全职或兼职的形式加盟我校，采取一人一议，经论证后给予相应的工作生活待遇。

　　五、申报材料及方式

　　1、应聘者可通过招聘网站http://hr.hbpu.edu.cn/zhaopin.jsp和电子邮件方式投递简历，投递简历时需同时向学校人事处和教学院部邮箱投递(邮件主题需注明：“学校+学历+专业+姓名+性别)。简历中的信息要求填写完整，以便我们及时与您联系。

　　2、应聘者应提供以下材料： 个人简历、博士期间学习成绩和博士论文题目、自我评价、奖惩情况、本科、硕士及博士学习阶段学历学位证书复印件(应届毕业生提供可以获得学位及时间的证明)、任职资格证书复印件等证明材料。

　　(2)主要学术成就：近五年发表的学术论文复印件(有检索论文请附检索报告复印件)和科研成果目录一份以及获奖情况证明材料。

　　(3)到岗后的工作计划和设想。

　　六、联系方式

　　地址：湖北省黄石市桂林北路16号　 邮编：435003

　　联系电话： 0714-6354262

　　传 真： 0714-6354262

　　联 系 人：胡老师

　　E-mail： hblgrsc@163.com;

　　学校官网：http://www.hbpu.edu.cn

　　人事处网站： http://rsc.hbpu.edu.cn/

（编辑：湖北华图待定）