湖北轻工职业技术学院2018年招聘事业编教师公告

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　　为更好的选拔引进专业人才，满足学校发展需求，按照国家和省有关事业单位公开招聘工作人员的政策规定，经湖北省人力资源和社会保障厅核准，湖北轻工职业技术学院按照公开、平等、竞争、择优的原则，2018年面向社会专项公开招聘 2 名专任教师，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　招聘单位为湖北轻工职业技术学院，主要职责是：培养高素质技能型人才。

　　二、招聘计划

　　2018年湖北轻工职业技术学院拟公开招聘工作人员2名。具体岗位及条件详见《湖北轻工职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件见附件)。

　　(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、报名与资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告拟于在湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn)和湖北轻工职业技术学院网站(http://www.hbliti.com)面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　(1)报名时间：2018年7月11日至7月21日每天上午8:30至12:00，下午14:30至17:00。

　　(2)报名方式：采取现场报名的方式。

　　(3)报名地点：湖北轻工职业技术学院人事处

　　(4)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(5)报名提交纸质材料清单：

　　(a)《湖北轻工职业技术学院2018年应聘人员基本情况登记表》(见附件)。

　　(b)个人简历。

　　(c)身份证复印件。

　　(d)已取得的各学习阶段学历证书、学位证书复印件。

　　(e)英语等级证书复印件。

　　(f)相关奖励证书复印件。

　　(g)论文、著作及科研课题等证明工作能力和学术水平材料的复印件。

　　以上材料请按上述顺序装订成册，所收材料一律不退。报名者要保证所填报资料的真实性，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

　　(三)资格审查

　　1、关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2018年6月30日，毕业证取得时间截止为2018年8月31日，专业工作经历时间截止为2018年6月30日。报名所需各类证件资料须于2018年8月31日前取得。

　　2、关于学历的说明：《湖北轻工职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》中学历一栏标明的：“硕士”，指具有硕士学位的人员;“全日制硕士研究生”，指具有全日制研究生学历且具有硕士学位的人员。

　　六、面试

　　面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。招聘紧缺专业或高层次人才(副高及以上职称)的岗位，如招聘计划与报考人数不足1∶3比例的，招聘单位根据需要，经招聘工作领导小组集体研究后，可适当放宽开考比例。

　　面试采取课堂试讲法、实际操作法等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试考官由7人组成。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试时间和地点由湖北轻工职业技术学院人事处另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　七、体检与考察

　　根据考生面试成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由湖北轻工职业技术学院统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由湖北轻工职业技术学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　八、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北轻工职业技术学院网站(http://www.hbliti.com)进行公示，公示期7个工作日。

　　九、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依面试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hb.hrss.gov.cn)和湖北轻工职业技术学院网站(http://www.hbliti.com)为本次公开招聘信息发布网站，湖北轻工职业技术学院网站(http://www.hbliti.com)为具体工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　027-87156304(湖北轻工职业技术学院人事处)

　　监督举报电话：

　　027-87156312(湖北轻工职业技术学院纪检监察办公室)

　　附件：1.《湖北轻工职业技术学院2018年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》

　         　2.湖北轻工职业技术学院2018年公开招聘人员报名登记表

（编辑：lqq）