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武汉东湖新技术开发区新建5所学校,拟招聘大量教师

2019-01-24 11:34 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/湖北教师考试群 文章来源:未知

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  自17年武汉提出实施“百万大学生留汉创业就业”计划以来,政策不断加码:放宽落户、保障安居、实习见习、创业培训、创业融资等优惠政策一一落定,只为实现5年内留住100万大学生。

  2018年,东湖高新区光谷教育在市教育工委和市局正确领导下,克难攻坚、勇于创新,取得长足进步和良好的社会影响。光谷教育以“办公平而有质量的教育”为目标,全面落实立德树人根本任务,有效激发教育创新动力,务实推进教育教学改革,在教育体量和教育质量上均取得了历史性的新突破。

  1. 建改结合,扩大增量:

  以破解入学难题为重点,大力推进学校建设,完成了汤逊湖学校等5所新校建设和5所学校的改扩建,增加学位近万个,空缺教师岗虚位以待。

  2. 聚焦教学,提高质量:

  2018年是光谷教育叠加推进“教育质量提升”和“教育品质提升”两大行动计划的关键一年,光谷教育聚精会神抓质量,精雕细刻提品质,师资水平创历史新高,教育品质提升成效显著。2018年中考公办普高上线率首次突破50.0%,达到51.9%;高考全口径一本上线率达57.5%,实现了近三年来最大增幅。

  3.联外强内,优质扩容:

  在优质学校扩容上,对外继续实施高位嫁接,与武汉市教科院、武昌实验寄宿小学分别合作共建光谷十七小和光谷十一小,对内进一步优化小学“1+N共同体”和初中联盟建设,扎实开展小班化教学试点,增强内生发展能力,促进区域优质教育扩容。

  在教师队伍建设上,一方面加大招聘力度补缺口,引进“三名人才”(名校毕业生、名师和名校长)强弱项。一方面加大投入抓培训、抓培养,提高队伍专业水平,并通过干部、教师轮岗交流等方式,盘活资源,激发活力,促进学校提档升级。

  4.机制创新,焕发活力:

  光谷教育一直在教育治理的体制机制创新上不断探索实践,在第三方建设平台参与学校建设、合作共建以及先后在教育质量监测试点、现代化学校创建和绩效考核等方面引入第三方评价等等,光谷教育创新治理的经验和做法引来《中国教师报》跟踪采访,并在2018年9月26日头版刊登。

  存在的突出问题:

  随着高新区经济社会的快速发展,区域人口快速增长,教育资源配置不足与旺盛的入学需求之间的矛盾非常突出,学校规划建设速度跟不上学位需求增长,教师队伍在补缺口提质量上任务艰巨。

  2019年光谷教育发展规划

  2019年,光谷教育将认真学习领会全国教育工作会议精神,按照市局工作部署和要求,以“办公平而有质量的教育”为目标,努力打造优质均衡教育示范区。

  加快新校布局规划,重点解决关山大道沿线学位严重不足问题。

  加大招聘引进力度,逐步配齐配足师资,同时加强教师(干部)培训培养,厚实教育发展根基。

  以“实效管理”为抓手,提高教育治理能力。以质量提升和品质提升“两大行动计划”为重点,全面提高教育质量,提升光谷教育品质。

  积极应对教育新形势,进一步实施优质教育扩容,促进学前教育规范发展,扩大义务教育优质面,适应新高考要求。

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