2019襄阳市襄城区教育系统招聘教师面试公告

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　　根据《襄城区2018年教育系统面向社会公开招聘教师公告》的规定，现将面试有关事项公告如下：

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则;

　　2.坚持人岗相适的专业要求，分类面试。

　　二、面试人员名单

　　经资格复审和递补，确定参加面试人员107人(名单见附件1)。

　　三、面试内容、形式、时间及地点

　　(一)面试内容

　　面试用书范围见附件2。

　　(二)面试形式

　　1、语文、英语、数学、物理、化学、会计、信息技术、计算机教师岗位

　　面试采取说课、讲课的形式。备课时间为40分钟，说课3分钟、讲课7分钟。

　　2、体育、音乐、美术教师岗位

　　面试采取说课、讲课和教学展示(才艺表演)相结合的形式。备课时间为40分钟，说课3分钟、讲课7分钟，教学展示(才艺表演)5分钟。考生自选现场教学展示(才艺表演)的项目要适合在室内进行，自备教学展示(才艺表演)所需器材。

　　3、幼儿园教师岗位

　　面试采取说课、讲课和才艺表演相结合的形式。备课时间为40分钟，说课3分钟、讲课6分钟，才艺表演6分钟，报考襄阳市直属机关第一幼儿园教师(舞蹈)岗位考生才艺表演以舞蹈表演为主。考生才艺表演的项目要适合在室内进行，自备才艺表演所需器材。

　　(三)面试时间

　　面试时间:2019年3月24日。

　　2019年3月24日上午7:15前,考生必须携带本人身份证、笔试准考证或面试通知书在候考室报到。上午7点45分前未到达候考室报到或者弃考的，取消其面试资格。

　　(四)面试地点

　　襄阳市恒大名都小学(襄阳市襄城区滨湖路2-6号)。

　　四、面试程序

　　(一)面试试题由监督人员、考生代表和主考官验封签字后，当场拆封;

　　(二)引考员负责引导考生进入考场;

　　(三)主考官宣布面试计时开始后，计时员开始记时;

　　(四)面试剩余30秒时作出提示，面试超时由计时员要求考生停止面试;

　　(五)考生面试结束后，各考官按照评分细则打分;原则上一般最高分不得超过90分(含90分)，最低分不得低于60分(含 60分)，超过90分或低于60分的，考官要在分数旁注明理由，各考官均要在评分表上签字。

　　(六)各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数(保留小数点后2位)，当场公布，并由考生当场签字确认。

　　五、放宽开考比例的岗位

　　根据《襄城区2018年教育系统面向社会公开招聘教师公告》和资格复审结果，经学校申请，区教育局同意，区人社局批准，放宽开考比例的岗位见附件3。

　　六、有关要求

　　(一)面试期间，对考生实行封闭管理。考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带的，不论开机与否，一经发现，即取消面试资格。

　　(二)在候考室期间，考生有事必须向工作人员报告。如上厕所，必须有工作人员陪同，严禁擅自离开候考室。否则，按违纪处理，取消面试资格。

　　(三)面试时，考生不得向面试考官报告本人和家庭成员的姓名及本人就读的学校(或工作单位)、籍贯等信息。如有违反者立即取消面试资格。

　　(四)面试结束后，考生不得带走题本。分数公布之后，考生应立即离开面试地点，不得再进入封闭区域。

　　(五)面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生缺考导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，其面试成绩必须达到65分以上(含65分)，方可列为考察、体检对象;面试成绩未达到65分以上的，取消该岗位招聘。

　　七、违纪违规处理

　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　八、信息发布及政策咨询

　　襄城区人民政府网(http://www.xfxc.gov.cn)为本次公开招聘信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0710-3607687(襄城区教育局人事科)

　　监督举报电话：

　　0710-3515812(襄城区人社局事业科)

　　附件1：襄城区2018年教育系统面向社会公开招聘教师面试人员名单.xlsx

　　附件2：襄城区2018年教育系统面向社会公开招聘教师面试用书范围.xls

　　附件3：襄城区2018年教育系统面向社会公开招聘教师面试放宽开考比例岗位表.xls

　　襄城区人力资源和社会保障局

　　2019年3月18日

（编辑：trh）