2019年十堰市丹江口市义务教育学校自主招聘教师160人公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》〔鄂人(2003)16号〕、湖北省教育厅、省编办、省人社厅《关于做好2019年度全省农村义务教育学校教师招聘用编计划及岗位申报工作的通知》，现将2019年丹江口市义务教育学校自主招聘教师工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘计划【十堰义务教师总群：373266745 】

　　2019年丹江口市公开招聘义务教育学校教师160名，其中农村学校“新机制”教师20名，农村学校“非新机制”教师100名，城区学校教师40名。具体学校学科招聘岗位详见“湖北省教育考试院”官网公布的岗位计划表。

　　二、招聘条件

　　(一)农村学校“新机制”教师岗位的招聘条件按照省厅公告执行。

　　(二)农村初中“非新机制”教师岗位的招聘条件：

　　1.政治素质。拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.专业能力。持有相应学段的教师资格证书，持有高学段教师资格证的人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证的人员不得报考高学段的岗位;

　　3.学历要求。具有大学本科及以上学历;

　　4.年龄要求。年龄在35周岁以下 (即出生于1983年6月1日后);

　　5.不受理报考的情况：丹江口市已在编在岗的教师;曾受犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　(三)农村小学“非新机制”教师岗位的招聘条件：

　　1.政治素质。拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.专业能力。持有相应学段的教师资格证书，持有高学段教师资格证的人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证的人员不得报考高学段的岗位;

　　3.学历要求。具有本科及以上学历或者具有全日制师范类院校师范类专业的专科学历;

　　4.年龄要求。年龄在30周岁以下 (即出生于1988年6月1日后)，其中全日制师范类院校师范类专业的本科毕业生年龄可放宽至35周岁以下(即出生于1983年6月1日后);

　　5.不受理报考的情况：丹江口市已在编在岗的教师;曾受犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　(四)城区学校教师岗位的招聘条件：

　　1.政治素质。拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.专业能力。持有相应学段、学科教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位;其中信息技术岗位对教师资格证的学科不做要求，持有相应学段即可;

　　3.学历要求。具有普通高校全日制本科及以上学历;

　　4.年龄要求。年龄在30周岁以下 (即出生于1988年6月1日后)，其中全日制师范类院校师范类专业的本科学历毕业生年龄可放宽至35周岁以下(即出生于1983年6月1日后);硕士及以上学历的研究生年龄可放宽至40周岁以下(即出生于1978年6月1日后);

　　5.下列人员不得报考：丹江口市已在编在岗的教师;曾受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、报考程序及笔试

　　按照湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师公开招聘公告的报考程序和步骤进行。报名网站为“湖北省教育考试院”官网。

　　四、面试

　　1.面试初步人选确定。分学段分学科按笔试成绩从高到低，按拟聘人数1:3比例确定面试初步人选。面试初步人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。

　　2.面试资格审查。由教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张。2019年全日制普通高校应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明。已具备教师资格认定条件并完成网上资格认定程序但尚未取得教师资格证书的考生，在资格审查时提供由教师资格认定机构出具包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。若在2019年7月31日前仍不能提供教师资格证书原件者，视为自动放弃。

　　资格审查合格的考生，由市教育局、市人社局根据有关规定发放《湖北省2019年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人员。面试初步人选不按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员注明事由并签字，经市教育局、市人社局分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，市教育局会同人社局制定面试工作方案上报十堰市教育局、人社局核准。

　　4.面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以无学生讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　五、确定考核、体检人选

　　考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

　　六、考核、体检

　　考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考核、体检合格者确定为拟聘用人员;考核、体检不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　七、公示与聘用

　　1.公示：拟聘用人员名单在“丹江口水都网”上予以公示，公示时间为5个工作日。公示期间，设立举报电话(市人社局：0719-5235629;市教育局：0719-5230031)，接受社会监督。

　　2.聘用：根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗，综合成绩并列的，面试成绩高者优先选岗。岗位确定后，签订聘用合同，办理编制、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为3年，在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

　　丹江口市人力资源和社会保障局 丹江口市教育局

　　2019年3月27日

（编辑：廖老师）