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2013年宜昌高新区公开招考16名中小学教师实施方案

2013-07-08 17:26 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/湖北教师考试群 文章来源:宜昌市人力资源和社会保障局

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  为充实教师队伍,优化教师结构,进一步促进宜昌高新区教育优质健康发展,经工委、管委会研究决定,面向社会公开招考一批中小学教师。具体实施方案如下:

  一、指导思想

  本次招考以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的,坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。

  二、招考范围

  宜昌市户籍,年龄35岁以内(含35岁)的教师及具备教师资格证的大学毕业生。县级及以上骨干教师、学科带头人同等条件优先录取。

  三、招考人数及学科

  1、中学教师8名。其中语文3名,数学2名,生物2名,历史1名。

  2、小学教师8名。其中体育5名(男性),数学1名,音乐1名,美术1名。

  四、报考条件

  1、具备较高的政治思想素质,热爱教育事业,遵纪守法,服从分配;

  2、具有本科及以上学历(中学教师第一学历为全日制本科);

  3、具有相应学段的教师资格;普通话二级乙等及以上,报考语文教师的须达二级甲等。

  4、身体健康,五官端正。

  五、招考程序

  1、报名及资格审查

  (1)报名时间:2013年7月15日至7月16日。报名地点:宜昌高新区办公大楼9楼(发展大道55号),咨询电话:0717—6334365。

  报名时须出示本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书原件,并交复印件各一份,一寸彩色同底免冠登记照片3张。报名时须填写《宜昌高新区招考小学教师报名登记表》,并交纳报名笔试费100元。参加面试考生另交面试费50元。

  (2)资格审查由区教育局负责。资格审查结果于考生报名时确认。符合报考条件的考生,报名当日现场领取准考证。

  2、考试。分笔试、面试两部分。笔试、面试成绩均实行百分制,笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算综合成绩。

  (1)笔试

  ①笔试内容:主要内容为综合知识,含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育政策法规等。

  ②笔试时间:2013年7月17日上午。笔试成绩于7月17日在宜昌高新区信息网、宜昌高新区办公楼大厅公示,并根据笔试成绩分学科按招考岗位计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

  (2)面试

  ①面试时间:7月19日。

  ②面试内容:面试形式为课堂授课。面试分学段、学科进行,授课内容由学科评委小组面试当日现场确定,同一学段学科授课内容相同。考生在候考室现场独立备课,按抽签顺序讲课。同一学科考生讲课结束后,由学科评委组认真讨论,综合评议,确定等次,最后评定各授课人得分。

  3、体检。根据综合成绩分学科从高分到低分排序按招考计划1:1的比例确定体检对象。体检集中在指定医院进行,费用自理,时间另行通知。体检不合格的,取消资格,然后在本学科考生中依次递补。

  4、考核。对体检合格人员进行政审,政审不合格者,取消资格,然后在本学科考生中依次递补。

  5、公示。拟录用人员名单在宜昌高新区教育信息网、宜昌高新区办公楼大厅公示。

  六、聘用管理

  公示期无异议的拟聘人员,由教育局将人员分配名单报区人社局,由人社局按程序办理相关手续。

  七、组织领导

  招考工作在工委、管委会的领导下,由区教育局牵头,会同区人事劳动和社会保障局组织实施,区纪工委(监察局)全程监督。

  二〇一三年七月五日

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    (编辑:admin)

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