恩施州农业科学院直接选聘高等院校优秀毕业生公告

　　一、选聘条件及人数

　　1、本科毕业生28周岁以下(1982年3月31日后出生)，硕士毕业生32周岁以下(1978年3月31日后出生)。

　　2、研究生和一类高等院校本科学历(取得学位)的优秀应届或往届毕业生，在农学(植物科学与技术、作物遗传育种、作物栽培与耕作)，植物保护(植物病理)，茶学中计划选聘5人。

　　3、研究生优秀应届或往届毕业生文科类专业中计划选聘1人。

　　二、选聘方法

　　1、发布公告。分别在恩施州人事网、恩施州农科院网站上发布公告，做到指标公开、条件公开、过程公开。

　　2、组织报名。符合选聘条件的人员可以到恩施州农科院(恩施市施州大道517号)人事科报名，联系电话0718—8416292;或将自荐材料发送到恩施州农科院电子信箱(esywh@yahoo.com.cn),报名时间截止2011年3月28日。

　　3、进行测试。根据自荐材料择优电话通知进行测试， 测试内容为选聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等，分笔试和面试两部分。

　　——笔试：主要测察考生的专业基础理论知识、基本专业技能等综合素质。

　　——面试：主要测察考生的应变能力、敬业精神、交往能力、计划组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力、举止仪表以及政治倾向、阅力、爱好、气质等综合素质。

　　4、考核体检：根据测试结果择优考核，重点考核应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩和工作经验;按照《公务员录用体检通用标准》在州级以上医院体检。

　　5、拟聘对象公示。拟聘对象由用人单位领导班子集体研究决定后，在单位公示并报州人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间为7—15天。公示发现有不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的直接选聘资格。

　　6、备案及聘用管理。直接选聘工作完成后，将直接选聘工作实施情况、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对直接选聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。直接选聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。

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