2012年湖北省黄冈英山县住建局下属事业单位招聘公告(2)
2012-05-08 11:08 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者:湖北华图 来源:黄冈人事考试网
(三)面试
笔试成绩公布后,根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1:3的比例确定面试人选,面试主要采用结构化面试方法,同时根据招聘岗位的专业特点也可以采用操作测试等其他形式。面试成绩占总成绩的40%。面试评委由招聘领导小组聘请。面试时间及地点另定。
笔试成绩、面试成绩综合成绩将通过政府网站向社会公布。
(四)体检
根据综合成绩,从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员。由用人主管单位组织拟聘人员到指定医院进行体检,县监察部门参与监督。体检不合格的,可按招聘岗位,根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
根据入围者的综合成绩,从高分到低分按拟聘人数1:1的比例进行考核。拟聘人员最后一名成绩并列时,面试分高者优先;面试分并列时,由招聘领导小组审定。县人社部门、招聘单位及其主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核发现不符合聘用条件的,按综合成绩从高分到低分依次递补人选。
(六)公示
经体检和考核合格后确定的拟聘人员名单,将通过政府网站向社会公示7天。
(七)聘用
对拟聘人员公示后,如无异议,由住建局到人社部门办理聘用审批手续。
五、纪律要求
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生,对违反考试规定及聘用纪律的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。
本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0713-7012790
0713-7029601
英山县住房和城乡建设管理局
英山县人力资源和社会保障局
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(责任编辑:王明)