关于申报2012年度全市机关、事业单位

　　新增人员计划的通知

　　大冶市、阳新县、各城区人力资源和社会保障局、编制委员会办公室，开发区政治处，市直各机关、参公单位，各事业单位：

　　根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《关于加强和改进人员计划管理的意见》、《黄石市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关精神，现就做好全市机关（含参照公务员管理单位）、事业单位新增人员计划申报工作通知如下：

　　一、申报范围

　　各县（市、区）、市直各机关（含参照公务员管理单位），各事业单位。

　　二、申报类别

　　（一）公务员（参公管理人员）。新增人员计划包括招录、遴选、调任、转任、政策性安置等，具体分类情况请填报《表一》，考试录用公务员（参公管理人员）职位计划申报要求详见附件1、2，并请填报《表二》。

　　（二）事业单位工作人员。今年新增此类人员计划包括招聘、选聘、转聘、政策性安置等，具体分类情况请分别填报《表三》、《表四》。根据事业单位岗位设置管理要求，差额拨款、自收自支事业单位编外用人也要申报用人计划，包括管理、专技、工勤岗位。

　　三、申报程序

　　（一）各县（市、区）、市直各部门（单位）在填报新增人员计划时，应先与机构编制管理部门衔接，在本年度各类编制空缺的基础上，适当考虑下年度编内人员退休等自然减员情况，提出申报计划。

　　（二）市直各主管部门对所属单位申报的增人计划情况进行审核、分类、汇总后申报，无主管部门的直接申报。各县（市、区）均由党委组织部和人力社保部门以及机构编制部门联合申报。

　　（三）各申报单位将公务员（含参公人员）、事业单位工作人员新增计划分别按管理权限报市委组织部、市人力社保局、市编办相关科室。

　　四、有关要求

　　（一）加强和改进人员计划管理是控制财政供养人数，合理调控机关事业单位人员总量、结构的有效手段，政策性强，涉及面广，请各地各部门（各单位）认真研究，统筹安排，结合干部和人才队伍建设以及事业发展需要，科学编制增人计划，合理设置招录（招聘）岗位条件，把政治好、素质高、业务精、能力强的同志选录进各级各类机关事业单位。

　　（二）事业单位计划申报截止时间为2012年2月8日，公务员及参公单位计划申报的截止时间为2012年2月25日。为增强此项工作的严肃性，凡未申报年度新增人员计划的部门单位，届时需办理相关进入手续的，原则上不予受理。

　　(三)计划执行过程中，各地各部门（单位）必须严格遵循先申请启用编制，然后组织实施的原则，也可结合各自各自实际，调减或取消计划。

　　附件：

　　1、公务员(参公管理人员)职位计划申报有关要求.doc；

　　2 、 《职位计划表》填报说明.doc；

　　3-1：黄石市2012年度机关（参公单位）新增人员计划申报表（一）.xls

　　3-2：黄石市机关、参照管理单位2012年度考试录用（遴选）公务员和参照管理工作人员职位计划表（二）.xls

　　3-3：黄石市2012年度事业单位新增人员计划申报表（三）.xls:

　　3-4：黄石市2012年度事业单位公开招聘编内工作人员申报表（四）.xls:

　　中共黄石市委组织部    黄石市人力资源和社会保障局

　　黄石市机构编制委员会办公室

　　二〇一二年元月十八日

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