不唯考试，只重实力，只要你有才就到襄阳来。10月31日召开的市委常委会议作出决定：即日起，襄阳将打破惯例，不搞笔试，放宽年龄、放宽学历、放宽资历面向全国一次性公开选拔20名县级领导干部。

　　据了解，此次面向全国公开选拔的20名县级领导干部中，有3名正县级，分别为团市委书记、市招商局局长和襄阳高新区管委会副主任。其余的17名均为副县级，分别为市城乡规划局副局长1名，市交通运输局总工程师1名，襄阳经济技术开发区经济发展局局长1名，市招商局副局长2名，市招商局6个招商分局局长，市经信委6个产业办公室副县级职位6名。

　　据市委组织部有关负责人介绍，为广纳贤才，真正让贤才上岗，针对社会上对“考试型”干部有意见、常规的干部公开选拔考试命题和选拔方式不能完全考察应试者岗位工作能力、领导能力和综合素质，特别是不能够充分考察应试者解决岗位实际问题的能力，体现不了“干什么、考什么”的实际，市委决定对此次面向全国公选的干部取消笔试，代之以重在考察实干能力的实地调研。调研内容分别按职位组织实施，调研结束后，参加人员在规定时间内结合所报职位分别撰写调研报告或策划报告，以更好地体现动笔能力与动手能力的结合。

　　此外，襄阳此次面向全国公选“县官”报名条件放得较宽。没有一味强调年轻化，除团市委书记职位的年龄要求在32周岁以下，报名其他职位的均放宽至45周岁以下；部分职位学历门槛较低，报名招商局9个县级职位的，除境外招商分局局长职位要求具备全日制大学本科以上学历且熟练运用英语外，其他8个职位的现学历均只需要大学本科及以上即可，没有强调全日制学历；任职资格条件同样有所突破，考虑到中直机关、省直机关没有科级领导岗位，这次公选规定，担任非领导职务的干部只要具备相应任职年限就可报名。

　　为吸引高层次人才报名，实现选拔干部与引进人才相结合，市委常委会还决定：此次公开选拔任用的干部，符合襄阳市人才引进有关规定的，将享受有关待遇。其中，具有全日制博士研究生学历及学位的，市财政一次性资助8万元安家费，除正常待遇外，5年内每月给予2000元的津贴补助；具有全日制硕士研究生学历及学位的，市财政一次性资助2万元安家费。

　　我市本次公选20名领导干部初现七大特点

　　昨日，市委组织部召开会议，研究部署襄阳市公开选拔县级领导干部宣传工作。会上，中共襄阳市委常委、组织部部长刘仲初介绍，本次面向全国公开选拔县级领导干部有七大特点。

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