根据市编办《关于设立市重点项目管理办公室的通知》（襄机编[2012]16号）和工作需要，襄阳市发改委决定从全市公开遴选6名市重点项目管理办公室工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　本次遴选工作人员，按照注重能力、公平竞争、择优选调的原则进行。

　　二、遴选范围、名额

　　从市直机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员中遴选3名，从全市选调生中遴选3名。

　　三、资格条件

　　1、政治素质高，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；

　　2、具有较强的语言文字表达能力；

　　3、具有公务员身份（包括参照管理单位已进行登记的工作人员），且在编在岗，现任科级及以下职务；

　　4、具有大学本科以上文化程度，市直机关和参照公务员法管理机关（单位）报名人员年龄在42周岁以下（1969年6月30日以后出生），选调生年龄在30周岁以下（1981年6月30日以后出生）；

　　5、近三年年度考核为称职以上等次；

　　6、具有两年及以上基层工作经历；

　　7、身体健康。

　　8、有下列情形之一者不得报名：（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案调查的；（2）因受到党纪、政纪处分现正在有关使用限制期限内的；（3）受过司法机关刑事处罚或行政拘留的;(4)有其他影响使用的情况的。

　　四、遴选程序

　　1、组织报名。凡符合报名条件的人员，均可自愿报名，报名须有单位党组织同意报考意见并加盖公章。其中在县（市）区工作的选调生还需征求当地组织部门的意见。

　　报名时间：2012年6月4日－6月14日。

　　报名地点：襄阳市发改委办公楼(襄城区铁佛寺路106号) 408室，联系人：张桂梅；联系电话：3539930，13035208188

　　2、资格审查。市发改委对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。参加笔试人数与拟录用人数的比例不低于3：1，达不到比例要求，相应减少遴选数量。

　　3、组织考试。考试分笔试、面试。笔试以公文写作为主，面试主要考察应试人员的综合表达能力和应变能力。根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选，按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例折算考试综合成绩。

　　4、组织考察。根据考试综合成绩，按1：2的比例确定考察对象并组织考察，主要考察应试人员的德、能、勤、绩、廉等现实表现。

　　5、组织体检。结合考察情况，按考试综合成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，组织体检。体检不合格的，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　6、确定录用人选。根据考试、考察、体检情况，由市发改委研究确定录用工作人员人选，按照干部调配权限分别报市委组织部和人社局审批，办理相关手续。

　　五、有关要求

　　1、报名时须携带身份证、学历学位证原件及复印件，选调生或公务员身份等相关证明原件及复印件，同时填写《襄阳市重点项目管理办公室遴选工作人员报名表》一式2份，提供近期免冠一寸彩色照片3张。

　　2、报名参加遴选的考生，必须真实填写有关信息，严禁弄虚作假，否则取消资格。

　　附：《襄阳市重点项目管理办公室遴选工作人员报名表》

　　襄阳市人力资源和社会保障局

　　襄阳市发展和改革委员会

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