各镇（场、园、区）党委，市属街道党工委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组，各人民团体党组：

　　现将省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于做好2011年全省公务员年度考核工作的通知》（鄂组通［2011］186号）转发给你们，请参照执行。并结合我市实际，就做好2011年全市市管干部及公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）年度考核工作有关事宜通知如下：

　　一、考核的时间和对象

　　2011年全市市管干部及公务员年度考核工作从2012年2月中旬开始，至2012年3月上旬结束。

　　考核对象为全市市管干部及国家公务员。

　　二、考核工作程序

　　按个人总结、述职述廉、民主测评、量化评鉴、确定拟考核等次、公示、向考核对象反馈等程序进行。

　　各镇（街道、场、园、区）、市直一级单位主要负责人参加本地、本单位年度考核，但不确定其考核等次，只上报民主测评结果等考核情况，由市年度考核工作委员会在全市同级干部中比较确定等次。

　　调任或转任的干部，年度考核由现工作单位进行考核并确定等次，其调任或转任前的有关情况，由原单位提供。

　　三、考核结果审核备案

　　年度考核工作结束后，各单位将《年度考核工作报告》、被考核对象《年度考核登记表》及《年度考核优秀等次名额核定表》、《年度考核汇总表》、《年度考核结果审核备案表》、《年度考核结果统计表》、《年度考核人员名册》以及被确定为基本称职、不称职等次和非试用期不定等次公务员的现实表现材料，按照干部管理权限，分别报送市委组织部、市公务员局审核。

　　四、有关要求

　　1、各地各单位要严格按照规定程序开展年度考核工作，坚决杜绝任意简化程序，简单地以票决定考核等次，优秀等次轮流坐庄、照顾等行为。

　　2、切实提高工作效率和工作质量，按时按要求上报有关材料。年度考核相关材料应于2012年3月10日前分别上报市委组织部和市公务员局。

　　3、年度考核结果批复后，各地各单位应按照《公务员奖励规定（试行）》，在收到批复一个月内上报《公务员奖励审批表》等相关材料，逾期不予受理。

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　　中共仙桃市委组织部     仙桃市人力资源和社会保障局

　　仙桃市公务员局

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