各镇（街道、园、场、区）党（工）委、市委各部委，市直国家机关各委办局党组（党委）、各人民团体党组：

　　根据《仙桃市“年轻干部成长工程”实施方案》的总体部署，今年上半年将集中实施党务、政法、社会管理、农业农村等4类子工程的选拔和培训。为做好此工作，现就有关事项通知如下：

　　一、选拔范围和资格条件

　　1、选拔对象分别从相关的党政机关、事业单位中符合条件的在职在编人员（现任一级单位领导班子成员或正科级干部除外）中产生，原则上每人只能参加1个子工程的选拔培训。其中：

　　党务类：主要面向市委办、纪委、组织部、宣传部、统战部、老干局、党校、机关工委等单位选拔，各地各单位具有党务工作经历并符合相关资格条件的人员也可参加选拔；

　　政法类：主要面向市委政法委、公安局、法院、检察院、司法局等单位选拔；

　　社会管理类：主要面向市人社局、民政局、人口计生委、审计局、编办、档案局、安监局、信访局、行政服务中心、住房公积金管理中心、机关事务管理局、接待办、外事侨务旅游局、民宗局、台办、工商联、总工会、妇联、共青团、综治办、610办等单位选拔，各地各单位具有社会建设与管理工作经历并符合相关资格条件的人员也可参加选拔；

　　农业农村类：主要面向市委农办、农业局、水务局、水产局、林业局、国土局等单位选拔，各地各单位具有农业农村工作经历或农业专业院校全日制学历并符合相关资格条件的人员也可参加选拔。

　　2、选拔对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时符合下列资格条件：

　　(1)理想信念坚定，党性观念强，公道正派，清正廉洁，勇于负责，敢于担当，业绩突出，群众公认，潜力较大；

　　(2) 1977年1月1日以后出生，全日制大专以上学历（其中1980年以后出生的，应具有全日制大学本科以上学历或硕士以上学位）；

　　(3)参加工作2年以上，熟悉所涉行业或部门的工作；

　　(4)近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　(5)身体健康，心理素质好。

　　二、工作程序和时间安排

　　集中选拔培训工作从4月份开始启动，到6月份基本结束。具体安排是：

　　1、推荐报名（4月19日－26日）。按照组织推荐和个人自荐相结合的方式，由各相关单位在摸底基础上，经集体研究后，向市委组织部(综干科)报送《仙桃市“年轻干部成长工程”符合推荐人员名册》、《仙桃市“年轻干部成长工程”推荐报名表》。

　　2、资格审查（4月26日－27日）。根据选拔资格条件和培养对象的总体结构要求，市委组织部对各地各单位推荐人选进行资格审查，确定参加考试人员。

　　3、组织笔试（4月28日）。集中组织资格审查合格人员进行笔试。

　　4、全面考察（5月上旬）。根据资格条件和笔试成绩，按照不少于1:1.5的比例差额确定考察对象。由市委组织部会同相关单位成立联合考察组，对考察对象进行深入考察，考察中进行面试和履历分析。

　　5、集中培训（5月中旬－6月上旬）。采取理论学习和实践锻炼相结合的方式进行集中培训。相关培训计划另行安排。

　　三、有关要求

　　1、高度重视。实施“年轻干部成长工程”是市委为加强全市领导班子和干部队伍建设作出的一项重大决策，是推进仙桃科学发展、跨越发展、和谐发展的一项基础性、战略性工作。各地各单位要按照市委统一部署和安排，扎实做好有关工作。

　　2、加强领导。“年轻干部成长工程”是“一把手”工程，各地各单位主要负责人要拿在手上抓，确保各个阶段的工作任务落实到位。特别是各项子工程涉及到的单位，其主要负责人要亲自过问、亲自部署，安排专人做好摸底分析、推荐报名等前期准备工作，同时也要为选拔进入集中培训的年轻干部提供良好的学习条件。

　　3、严格把关。各地各单位要严把推荐人选质量关，严格执行规定的资格条件，把符合条件的优秀年轻干部推荐上来，为全面实现“年轻干部成长工程”各子工程的培养目标奠定坚实基础。

　　附：1、仙桃市“年轻干部成长工程”符合推荐人员名册

　　2、仙桃市“年轻干部成长工程”推荐报名登记表

　　中共仙桃市委组织部

　　二○一二年四月十九日

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