为深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，拓宽选人用人视野，进一步提高选人用人公信度，中共秭归县委决定并报经宜昌市委组织部同意，面向宜昌市公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的职位职数

　　（一）正科级领导职位（1个）

　　团县委书记1名

　　（二）副科级领导职位（5个）

　　1、团县委副书记1名；

　　2、县委督查室副主任1名；

　　3、县委政研室副主任1名；

　　4、县供销社副主任1名；

　　5、县招商局副局长1名。

　　二、公开选拔的范围、报考条件和资格

　　（一）公开选拔的范围

　　宜昌市各级党政群机关、事业单位符合报考条件的在编工作人员。其中在秭归工作服务期满并考核合格的大学生村官、“三支一扶”人员可以报考副科级领导职位。

　　（二）公开选拔的基本条件与资格

　　报考对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件，并具备以下资格：

　　1、报考团县委书记职位的基本条件与资格

　　①年龄28周岁以下（1984年7月1日以后出生）；具有研究生学历的，年龄可放宽到30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；

　　②现任副科级领导职务且任职满1年以上，或现任副科级非领导职务且任职满2年以上；在事业单位工作的报考人员应当具备相应职务的任职年限；

　　③中共正式党员；

　　④具有全日制普通高校本科以上学历；

　　⑤参加年度考核等次均为称职（合格）以上等次；

　　⑥身体健康。

　　2、报考副科级职位的基本条件与资格

　　①年龄35周岁以下（1977年7月1日以后出生），其中团县委副书记年龄26周岁以下（1986年7月1日以后出生）；

　　②具有全日制普通高校本科以上学历；

　　③报考团县委副书记的具有一年以上工作经历；其他副科级职位具有两年以上工作经历；

　　④报考团县委副书记、县委督查室副主任职位的须是中共党员；

　　⑤参加年度考核等次均为称职（合格）以上等次；

　　⑥身体健康。

　　以上所有职位任职年限和参加工作时间计算时间截止到2012年8月31日，凡有规定不具备晋升职务资格者，不得报考。

　　三、公开选拔的方法、步骤

　　㈠推荐报名。县内的人员由各单位组织统一报名，县外的人员直接到县公选办报名。报名时需提交本人身份证、学历证书原件和复印件各1份，任职文件复印件、工龄证明、年度考核证明材料及近期1寸免冠照片3张，填报《秭归县公开选拔科级领导干部报名登记表》。每人主报1个职位，兼报1个调剂职位。

　　报名时间：2012年6月29日8：00至7月9日18：00

　　报名地点：中共秭归县委组织部(政府大楼603室)

　　㈡资格审查。对报考人员的基本条件和资格进行审查，公开选拔的职数与资格审查合格人数的比例不低于1：10。对公开选拔的职数与资格审查人数比例不足1：10的，对有兼报职位的报名者在征得其个人同意后进行职位调剂，调剂后仍达不到1：10的，取消该职位选拔计划。

　　㈢笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试后，按职位数1：8的比例划定最低分数线。在通过笔试最低分数线的人员中，从高分到低分按各职位1：5的比例依次确定参加面试的人员。如有职位未满5人，从兼报该职位的人员中进行调剂。若出现考生不愿调剂或者无法调剂的情况时，可从未上线人员中，从高分到低分依次递补。

　　㈣面试。采用结构化面试方式，分职位进行，实行百分制计分。设9个专家评委和15个群众评委。评委当场亮分，按照专家评委80%、群众评委20%比例，专家评委分别去掉1个最高分和1个最低分、群众评委分别去掉3个最高分和3个最低分后，综合计算平均得分。

　　㈤公示、组织考察。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试综合成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象，并进行考察、公示。公示时间为7天。

　　㈥确定任用人选。根据考试、考察情况，择优提出各职位拟任人选，按每个职位1：2的比例提交县委常委会差额票决，确定任用人选。县委发文任命或推荐提名，办理任职手续，通过新闻媒体公布选拔结果。

　　本次公开选拔任用的干部，实行一年试用期。试用期间，享受相应级别待遇。试用期满，经考核胜任的，正式任职，不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次安排相应工作。

　　四、其他事项

　　《秭归县公开选拔科级领导干部报名登记表》、公开选拔过程中的笔试、面试、考察、公示等环节的相关公告及各项成绩均登录秭归党建网www.zgdjw.gov.cn查询。

　　咨询电话：0717-2886005

　　办公地点：中共秭归县委委组织部（公选办公室）

　　秭归县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室

　　2012年6月29日

　　附件：

　　秭归县公开选拔科级领导干部报名表.doc

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