2015湖北事业单位面试备考：聊聊面试中的那些事儿

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　　很多人都认为，面试最关键的其实是回答问题的具体内容，这一点不可否认，但其实还有一些“因素”也很重要，而且需要引起考生们足够的重视。因为它们和回答问题的关系十分微妙且特殊。相信很多人都能理解这么一个说法，那就是健康是1，而财富、感情、事业、家庭等等都是1后面的0，只有依附于这个1，0的存在才会有意义。其实下面说的这些“因素”就好比是这个1，要想让回答问题的内容获得高分，就得注意好以下一些细节上的问题，解决掉这几个细节问题，你就能在和对手们准备的答题内容差不多水平的情况下更好的战胜对手，反之，如果没能注意好这几个细节问题，很可能你的答题内容即使不错也不能为你取得高分，也就是说：如果想让考官听你说了什么，请最好先让考官喜欢听你说话。

　　那些事之一：精气神

　　考生自身良好的精神状态是让考官喜欢听你说话的前提，很多考生都存在不同程度的怯场和紧张，在这样的情况下，考官的状态也容易受到考生状态的影响，例如考生自己表现出来的各种小紧张，就容易直接导致考官对考生的答题内容怀疑，从而给出一个可能相对偏低的分数。反之，如果一个考生能在考场以饱满的精气神来表现，那么考官的状态也会跟随为之一振，从而对考生的答题内容更容易产生“青眼有加”的效果。

　　那些事之二：小动作

　　在面试测评要素里，有对行为举止的考评，虽然只占了一小部分，但实际上考官对一个人的考评里，主观方面的感受对最终的评价有着很大的影响，所以考生们在考试全程行为举止里的一些小动作就起着重要的影响，正所谓细节决定成败，每一个不恰当的小动作，小细节都可能让有些考官注意到，影响最终的评定，反之，一个好的细节也能让考官留下颇为深刻的印象。

　　那些事之三：目光

　　眼睛是一个人心灵的窗户，对一个人的观察，特别是对一个人真诚与否、自信与否的观察一般都多从眼睛出发，而大多数人一般而言都是不太习惯于主动用目光与其他人充分交流。所以在结构化面试这种强调真诚与自信，忌讳假大空的考试里，特别是一个考生的目光，当考生的目光不能主动迎向考官，不能主动与各位考官们做充分目光的交流时，就很容易让考生带上不够真诚的标签。

　　其实还有很多细节的一些事是需要考生们在面试里去好好关注、留心，面试的那些事儿其实就是各种细节问题的综合、杂糅和变型，让我们努力，争取各个击破，最终妥妥搞定面试，一举成“公”。