2016年湖北省荆门高新区 掇刀区面向全国引进急需紧缺专业

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　　【导读】2016年湖北省荆门高新区•掇刀区面向全国引进急需紧缺专业人才公告发布如下，供考生参考。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘： 99855624】，咨询电话：027-87870401

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　　为深入实施“人才强区”战略，加快主导产业发展，为打造荆门发展核心增长极、顺利实现“两个率先”目标提供坚强人才保障，中共荆门高新区工委•掇刀区委决定，2016年面向全国引进20名紧缺急需专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、专业需求

　　车辆工程(汽车)、自动化(机器人)、新能源新材料、生物医药(制药)、循环经济(再生资源及再利用)、电子商务、金融、城市规划、化工及熟悉国家创新型特色园区创建的专业人才20名。(具体岗位需求见附件1)

　　二、引进对象及资格条件

　　(一)引进对象。面向全国全日制本科及以上学历人员或国外知名高校同等学历人员。(现已在高新区•掇刀区内党政机关、国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员不纳入引才范围)

　　(二)资格条件。报名人员必须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件，同时应具备以下资格：

　　1、2016年12月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书;

　　2、具有二年及以上相关工作经历(全日制博士研究生工作经历可放宽至一年);

　　3、本科生年龄在35周岁(即1981年9月30日以后出生)以下;硕士研究生年龄在40周岁以下(即1976年9月30日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(即1971年9月30日以后出生)，特别优秀的可适当放宽。

　　4、符合国家规定的体检健康标准。

　　三、引进方式及程序

　　(一)引进主要方式。根据岗位和专业特点，采取测试(含笔试、面试或面谈)、考察等形式确定。具有高级专业技术职务或博士学位的人员直接进入面试或面谈环节。

　　(二)主要程序。

　　1、发布公告。在中央、省、市媒体及湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试信息网、荆门高新区•掇刀区政府门户网站等网站发布公告。

　　2、报名。报名时间自发布公告之日起，截止2016年9月30日24:00。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门党建网、荆门人事考试信息网、荆门高新区•掇刀区政府门户网站，下载《湖北省荆门高新区•掇刀区2016年面向全国引进急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)，填写后将《报名表》连同身份证、学历学位证、职业资格证等证件扫描件及工作经历的有效证明发送到邮箱：ddqwrcb@163.com。具体事宜请与区委人才办、区人力资源和社会保障局联系。联系人：廖伟(13986996237);刘嫦媚(13707261483 )。

　　3、资格审查。报名结束后，由区委人才办、区人力资源和社会保障局对照报名资格条件，对报名人员的资格进行审查。资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。

　　4、测试。组织部门、人社部门、用人单位采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，共同对报名人员进行测试。依据测试成绩，按照一定的比例择优确定考察对象。测试的时间、地点、方式另行通知。

　　测试时需提供：(1)身份证、学历学位证、职称证及其他有关证书原件及复印件各1份(暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2016年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名表》原件1份;(3)工作经历的有效证明(签订的劳动合同、社保缴纳证明或工资发放证明等);(4)近期1寸彩色正面免冠照片3张。

　　5、考察。区委人才办牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。按照1：1进入体检环节。

　　6、体检。体检的项目和标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

　　7、公示和引进。拟引进人选在荆门党建网、荆门人事考试网、荆门高新区•掇刀区政府门户网站上进行公示，接受社会监督，公示时间为7天。公示期满，符合条件的，办理引进手续。

　　四、相关待遇及管理

　　1、引进人才实行一年试用期，试用期内享受同职级人员工资待遇。试用期满，考核合格的，由区编办根据正式任职的工作岗位办理用编手续。由区委人才办与引进人才签订工作协议，最低服务年限为5年(经组织安排在市内调动的除外)，服务年限从录用报到之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。

　　2、引进的具有正高职称人员、行业领军或知名企业高级管理人员，除正常工资津补贴外，另外给予30万元的资助(其中，财政一次性给予12万元安家补助，5年内每月给予3000元的人才津贴)。特别优秀的，工资待遇面议。

　　3、引进的具有副高职称人员或全日制博士研究生，除正常工资津补贴外，另外给予20万元的资助(其中，财政一次性给予8万元安家补助，5年内每月给予2000元的人才津贴)。特别优秀的，工资待遇面议。

　　4、引进的全日制硕士研究生，除正常工资津补贴外，另外给予8万元的资助(其中，财政一次性给予2万元安家补助，5年内每月给予1000元的人才津贴)。特别优秀的，工资待遇面议。

　　5、引进的全日制本科生，除正常工资津补贴外，另外给予5万元的资助(其中，财政一次性给予2万元安家补助，5年内每月给予500元的人才津贴)。特别优秀的，工资待遇面议。

　　6、引进人才在荆门工作聘任期和正式任职后的最低服务年限内，由工作单位免费提供适宜的过渡性住房，并妥善安排家属工作，为子女入学提供方便。其中，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排工作。

　　本公告由荆门高新区工委•掇刀区委人才工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1、《湖北荆门高新区•掇刀区2016年面向全国引进急需紧缺专业人才计划表》

　　2、《湖北省荆门高新区•掇刀区2016年面向全国引进急需紧缺专业人才报名表》

　　3、荆门高新区•掇刀区区情简介

　　   点击下载附件（综合版）

　　中共荆门高新区工委•掇刀区委

　　人才工作领导小组办公室

　　2016年7月25日

 

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