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2016孝感安陆市事业单位急需49名人才招聘公告

2016-10-26 16:30 湖北事业单位考试网 来源:安陆人社局  作者吴小军

  2016孝感安陆市事业单位急需49名人才招聘公告已发布。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2016湖北事业单位招聘99855624】,咨询电话:027-87870401

  按照国家、湖北省、孝感市关于事业单位公开招聘工作人员有关规定,根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要,经市委、市政府批准,安陆市部分事业单位面向社会公开招聘人才,现公告如下:

  一、招聘基本原则及方式

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备,以德为先的用人标准,采取笔试、面试、体检和考察相结合的办法公开招考,择优聘用。

  二、招聘岗位及人数

  本次招聘事业单位工作人员共49名。具体岗位见《安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表》。

  三、招聘对象及条件

  (一)应聘人员必须具备下列基本条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍;

  (2)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

  (3)具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;

  (4)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (5)面向残疾人岗位是指视力残疾、听力残疾和肢体残疾,仅限3级或4级(语言残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾不在本次招聘范围之内)。

  (6)岗位及专业条件见《安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表》,本次招聘年龄计算点为2016年10月1日(例如:35周岁及以下,即为1981年10月1日以后(不含10月1日)出生)。

  (7)在编人员报考前,须经工作单位、主管部门和组织(人社)部门书面同意后方可报名。书面同意报考意见出具时间应在笔试考试时间之前。面试前资格审查时,不能提供书面同意报考意见或出具时间不符合要求的,取消面试资格。

  (二)有下列情形之一不得应聘:

  1、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

  2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

  3、身体已经康复不符合残疾人评定标准的;

  4、法律、法规和政策规定的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  2016年10月25日,在安陆市政府门户网、安陆市组工网、安陆市人力资源和社会保障网发布《招聘人才公告》。

  (二)报名

  1、报名时间:2016年11 月1 日8:30至11月3日17:30。

  2、报名地点:安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)。咨询电话:0712—5256881。

  3、报名方式:报考人员须填写《安陆市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,并须提供本人身份证、户口本、毕业证、学位证书原件及复印件1份(资格审查后原件退回)、本人同底正面免冠2寸彩色照片4张及报名条件所需证明材料;符合“三支一扶”加分条件的报考者,需填写《安陆市事业单位招聘工作人员政策优惠申请表》,经服务单位、县(市区)、市(地)级人社部门审核确认加分并盖章后,在笔试前提交给安陆市人事考试中心,逾期未提交的视为放弃加分。经资格初步审查后,办理报名手续,报考者须缴纳考务费50元/人。

  4、报名工作必须由应聘人员现场完成。

  (三)准考证发放时间

  考生凭身份证于2016年11月9日8:30至11月11 日17:30到安陆市人力资源和社会保障局人事考试中心(安陆市解放大道东路6号)领取准考证。咨询电话:0712—5256881。

  (四)笔试

  1、笔试采取闭卷方式,分值为100分,笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。

  2、笔试时间、地点以准考证为准。

  3、根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见的通知》(鄂人社发[2010]36号)文件精神,参加“三支一扶”高校毕业生服务期满者,填写政策加分申请表经批准后,笔试成绩加5分。

  4、笔试成绩发布及查询:

  笔试成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站发布,考生可于11 月下旬在网上查询。

  (五)面试

  1、面试对象确定。按笔试总成绩分岗位从高分到低分的顺序确定面试人选,面试入围比例为1:3,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试;若面试入围比例不足1:3的,进入面试人员笔试成绩不得低于50分。

  2、资格复审,核发面试准考证。面试前进行资格复审,面试入围人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件一套,在规定时间地点办理资格复审手续(具体时间及地点以面试公告为准),届时将向资格复审合格者发放面试准考证。拟定面试对象不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格,出现面试人员缺位,按笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿整个招聘过程,发现问题随时查处。对面向残疾人岗位的资格审查,市残联负责报考人员残疾证的真实性、有效性及残疾资格的审核认定。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  3、确定的面试人员名单在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公布。

  4、面试主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力。面试侧重于岗位适应能力测试。面试成绩满分为100分。

  5、面试时间和地点另行通知。

  (六)确定综合成绩

  综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%组成。面试结束后,综合成绩在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公告。

  (七)拟聘人员

  按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定。只有1人进入面试的,其面试成绩须达到70分。总成绩末位并列者按笔试成绩高的确定人选(笔试成绩并列时,加试)。

  (八)体检

  根据考生综合成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象,体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的,在报考同一岗位中按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

  (九)考察

  体检合格人员进入考察。考察工作由安陆市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考察的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况,同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考察不合格形成的缺额,从参加该岗位的面试考生中,按总成绩从高分到低分排序依次递补。

  (十)聘用

  体检、考察结束后,对符合条件的拟聘用人员在安陆组工网、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。无异议,或有异议经核实不影响聘用的,由相关部门办理相关聘用手续。

  五、纪律监督

  本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度,接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消资格。

  六、其他

  本方案未尽事宜,由中共安陆市委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0712—5225602,0712-5256881。

  附件:

  1、安陆市2016年下半年事业单位招聘人才计划及条件情况表

  2、安陆市事业单位招聘人才政策优惠申请表

  3、安陆市公开招聘人才报名登记表

  4、本科、研究生专业目录

  中共安陆市委人才工作领导小组办公室

  2016年10月25日

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(编辑:华图吴老师)

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