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2017黄冈黄梅县人社局乡镇人社中心招聘6名公益性岗位实施方案

2017-01-10 18:21 湖北事业单位考试网 来源:黄梅县人社局  作者华图吴老师

  2017黄冈黄梅县人社局乡镇人社中心招聘6名公益性岗位实施方案已发布。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【2017湖北事业单位招聘473657069】,咨询电话:027-87870401 

  为解决乡镇人社中心人员不足问题,根据工作需要,经黄梅县人力资源和社会保障局党组研究决定,面向社会公开招聘部分公益性岗位,制定本实施方案。

  一、岗位及人数

  停前、独山、下新、苦竹、蔡山、濯港等6个乡镇人社服务中心各招聘公益性岗位1人,共计招聘公益性岗位6人。

  二、资格条件

  (1)本县户籍;

  (2)有岗位能力和就业愿望,遵纪守法,无违法违纪等不良记录,吃苦耐劳,爱岗敬业;

  (3)大专以上文化程度,专业不限;

  (4)年龄在35周岁以下(1981年12月31日后出生);

  (5)身体健康,适应岗位要求。

  三、招聘程序

  1、制定方案:2017年1月7日至8日,结合我局实际,制定实施方案,明确责任,抓好落实。

  2、宣传发动:2017年1月9日至13日,通过县人社局网站及县电视台向社会公布公益性岗位招聘信息。

  3、报名与资格初审:2017年1月16日至18日,符合条件的人员凭本人身份证、毕业证、近期免冠2寸照片4张,到县人社局办事大厅二楼考试报名窗口报名,每人只限报考一个岗位,初审合格后领取笔试准考证(考试时间及地点见准考证)。招聘计划与报名人数原则上应达到1:3的比例,考虑到乡镇人员短缺问题,可以放宽到1:2,未达到1:2比例的,取消该岗位计划。

  4、笔试:笔试时间定为2017年1月19日,卷面满分100分,由县人事考试中心统一组织考试,纪检监察部门全程监督,考试范围为事业单位招聘公共基础知识、时事政治。服务期满的“三支一扶”毕业生和大学生村官报考,笔试成绩加5分。笔试成绩在县人社局网站上公布,按考试成绩从高分到低分顺序进入考察环节。

  5、考察:县人社局对笔试入围人员进行考察(考察方案另行制定),最终按笔试成绩占90%,考察占10%的比例,以百分制计算考生总成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,按总成绩高低确定名次。

  6、体检、公示:考生名次确定后,根据招聘计划等额确定体检对象,因体检不合格出现的空缺,按总成绩名次由高到低依次递补,体检参照公务员录用体检的相关规定执行,对拟聘用人员在县人社局网站上进行公示,公示期间无异议的,办理聘用手续,建立档案,安排上岗。

  四、组织与管理

  1、本次招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员由人社局牵头,人社局考试中心、政工股具体组织实施,纪检部门全程监督。

  2、公益性岗位人员录取后,由各用人单位与公益性岗位人员签订《公益性岗位聘用合同》,签订方式为每年一签,合同期满后,根据年度考核情况经县人社局审核,可以续签用工协议或解除协议。建立公益性岗位责任考评制度,明确岗位职责,及时发放工资和缴纳社会保险,聘用人员要遵守用人单位各项管理制度,加强业务学习,提高业务能力。用人单位对聘用人员的工作情况按照岗位责任制进行考评,评议不合格的要及时辞退。

  3、公益性岗位人员相关待遇为1000元/月,年度考核合格,绩效600元/月,每年按政策规定为公益性岗位人员缴纳养老、医疗、生育、工伤等社会保险。

  附:黄梅县人社局公益性岗位公开招聘工作人员报名登记表

  黄梅县人力资源和社会保障局

  2017年1月9日

(编辑:华图吴老师)

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