2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员公告【26人】(3)由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于潜江,事业单位,招聘公告,湖北事业单位考试公告的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击
七、发布考生总成绩
在潜江人社网上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。
八、体检
（一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级及以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件执行，如有另外增加行业体检的，可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
（二）根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定。面试折算分仍然相同的，对末位并列的考生进行二次面试，按照二次面试的成绩从高分到低分确定体检人员。
（三）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生总成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
九、考核
（一）体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
（二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、公示
市人社局在潜江市人社网（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
十一、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。聘用后，服从工作安排和调剂。
取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报市人社局核准备案后，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十二、其他事项
（一）本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。
（二）对《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的专业、学历及报考资格等条件的咨询，与各招聘单位主管部门联系（附件2）。
（三）招考基本政策咨询电话：市人社局事业科0728-6298803（四）考务咨询电话：市人事考试院 0728-6235833（五）应聘人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请迅速与报考单位联系，及时更正联系方式，以免错失招聘机会。
本公告主要由潜江市人力资源和社会保障局负责解释，其中：公告附件1《2018年度潜江市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的岗位资格条件由各招聘单位主管部门负责解释。
附件：
潜江市人力资源和社会保障局
2017年12月25日
（编辑：admin）
