2018年宜昌当阳市事业单位公开招聘工作人员公告【66人】

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)精神，结合当阳市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2018年当阳市事业单位公开招聘工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次公开招聘涉及31个事业单位，40个岗位，共招聘66人。详见《2018年湖北省当阳市事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　二、招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正;

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所必需的其他条件。

　　每个岗位的具体招聘条件见《2018年湖北省当阳市事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附件1)。

　　有以下情形之一的不得参加公开招聘：

　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪

　　处分的人员;

　　2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违

　　规行为尚在禁考期内的人员;

　　3、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生(未能在今年7

　　月31日前按时毕业并取得毕业证书);

　　4、现役军人;

　　5、本市在编在岗人员;

　　6、法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

　　(二)时间安排

　　1.报名时间：2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00报名系统自动关闭。

　　2.资格审查时间：2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

　　3.缴费确认时间：2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00，报名经资格审核通过者需网上缴纳笔试费。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　4.准考证打印时间： 2018年5月21日9∶00至5月26日9:00，报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449，0717-6577093)。

　　5.报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历(2018年应届毕业生持院校毕业有效证明，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、工作经历(截止时间为2018年7月31日)及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　6.资格审查及其他

　　(1)招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责。市人社局负责业务指导，统一受理考生咨询。

　　(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

　　(3)根据有关规定，截止2018年7月31日，“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员” 、“大学生村官” (简称“三项目”人员)服务期满且考核合格的，报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(见附件3)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交(或者寄送至)当阳市人社局机关事业单位人事管理科(当阳市东群路54号院内)。

　　(三)考试安排

　　1、笔试。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　(1)笔试时间科目安排：

　　2018年5月26日上午

　　8∶30-10∶00 《职业能力倾向测验》

　　10∶00-12：00 《综合应用能力》

　　(2)笔试地点详见准考证。

　　(3)笔试形式和内容

　　根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件2。

　　(4)笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院下发后，通过当阳党建网等本地网站发布。

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

　　所有参加面试人员须于指定时间参加面试前资格复审及面试。资格复审要提供身份证、学历证、学位证、笔试准考证原件及复印件，并准备近期免冠登记照片2张(与网上提交照片一致)。面试人员名单信息及时通过电话、短信发出。

　　(2)面试方式。所有岗位面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。

　　(4)面试时间地点。面试时间及地点另行通知。由用人单位通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。

　　(四)体检与考核

　　1、体检。体检对象按招聘岗位根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间另定，标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、考核。考核由招聘单位主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体检、考核时间地点由市人社局另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核结束，由市人社局将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在当阳市人力资源和社会保障局及各主管部门公开栏公示7个工作日，接受社会监督。

　　公示结束如无异议，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按鄂人社发[2016]23号、宜人社规[2012]1号等文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。

　　四、其它

　　1、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定处理。

　　2、招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　3、本次集中 公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

　　政策监督电话：当阳市人社局机关事业单位人事管理科0717-3285272;举报电话：0717-3285309。

　　附件：1、2018年湖北省当阳市事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表

　　2、2018年当阳市事业单位公开招聘工作人员分类考试公共科目笔试考试大纲

　　3、湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

　　当阳市人力资源和社会保障局

　　2018年4月2日

（编辑：华图喻老师）