长江大学2018年面向社会专项公开招聘【150人】

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为满足用人需求，2018年长江大学拟面向社会公开招聘工作人员150名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体岗位及条件详见《长江大学2018年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

二、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力。

4．具备适应岗位要求的身体条件。

5．具有岗位所需的其他条件（详见《长江大学2018年公开招聘工作人员岗位一览表》）。

三、报名方式及要求

1.采取网上报名或现场报名的方式，由长江大学人事处受理。

2.报名时间为公告发布之日起至2018年12月29日17时。（）

3．网上报名指定邮箱：rcyj@yangtzeu.edu.cn现场报名地点及联系方式：长江大学人事处人才引进办公室（湖北省荆州市南环路1号长江大学行政楼219室，电话0716-8062195）。

4.报名资料详见长江大学人才招聘网（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）关于本次公开招聘的公告信息。

5.招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

四、考核

1.专任教师、非专任教师、实验教师的具体考核内容及方式详见长江大学人才招聘网（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）关于本次公开招聘的公告信息。

2.面试前，由学校对参加面试人员进行资格条件复审。

五、体检与考察

根据考生总成绩，按1∶1从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检合格的，由长江大学人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

六、公示

经考核合格的，确定为拟聘用人选，在长江大学人才招聘网站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

七、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

八、违纪违规处理

对考生在招聘面试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）》执行。

九、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hb.hrss.gov.cn/html/sydwzp/）为本次专项公开招聘公告发布和结果公示网站，长江大学人才招聘网站（http://rczp.yangtzeu.edu.cn/）为本次专项公开招聘相关信息发布网站，请考生注意查看。

 

政策咨询电话：

0716-8062195（长江大学人事处）

监督举报电话：

0716-8060598（长江大学纪委）

（咨询报名专业要求等情况请与用人部门联系）。

长江大学2018年专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

（编辑：华图喻老师）