2018年宜昌市秭归县文新广旅局引进事业单位工作人员公告

　　为大力发展全县公共文化事业，繁荣群众文化生活，强化非物质文化遗产传承与保护，经县委、县政府研究同意，面向本县范围内公开引进2名专业技术人才，现公告如下：

　　一、引进对象及资格条件

　　1、专科及以上学历，演员中级职称以上、年龄40周岁以下。

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求。

　　5、我县现有事业单位在编人员不得报名。

　　二、引进原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

　　三、公开引进方法及步骤

　　1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取现场报名方式进行。报名时间为5月9日上午8:00至12：00，下午2：30至5：00。报名时请携带本人毕业证、有效身份证、专业技术资格证等所需证件的原件和复印件各一份，近期彩色免冠1寸登记照片1张、《秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式1份到县人社局二楼招聘大厅报名。

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，电话号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》有关规定予以处理。

　　2、面试评审：面试评审由秭归县人社局牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。本次面试设置最低合格分数线，在达到面试最低合格分数线以上的面试人员中，按引进岗位计划1：1的比例根据面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考察人选。

　　3.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责，考察工作根据《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察组要结合考生个人信息全方位考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

　　4、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录[2009]07号)文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现名额空缺时，按成绩从高到低顺序依次递补。

　　5、公示、聘用：由县人社局对县政府审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期一年，实习期满合格的，办理转正定级手续;不合格的，解除聘用关系。

　　附件：秭归县事业单位公开招聘工作人员报名表

　　秭归县人力资源和社会保障局

　　2018年4月13日