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　　在红红火火的五月中下旬，终于迎来了武汉红色物业招聘考试面试阶段。由于面试需要与人打交道，要和考官进行面对面的交流，具有很多不可控性。所以很多学员戏谑，面试是“三分靠打拼，七分靠命运”。古语的确有“天时地利人和”之说，面试需要一点运气，但也与当天学员的发挥状态、试题、竞争对手等等因素有关。为此华图教育对2017年红色物业的面试考查情况进行了梳理，对这一部分的学习备考，提供了一些复习方向。

　　一、考情分析

　　了解什么是红色物业?

　　为全面贯彻落实市第十三次党代会精神，根据市委部署要求，武汉印发《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》，紧扣党建引领基层社会治理创新主题，强调重塑党的政治色彩，突出“八个红色”的重点内容，包括强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”，并提出了10个方面30条具体任务和措施。

　　红色物业“红”在引领。“红色物业”正是以此为引领，搭建好物业、社区、居民之间的桥梁，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台，使之既发挥物业服务功能，又发挥政治引领作用，打通党组织联系服务群众“最后一百米”。

　　红色物业“红”在队伍。以党员为骨干，形成联系服务群众的有力队伍，投身社区，扎根基层，打造红色物业。

　　红色物业“红”在机制。“红色物业”企业不是就物业管理抓物业管理，更不是简单成立党组织，而是通过搭建“红”的平台，采取区属街管街用等组建方式，推进“三方联动”服务机制，推行“双向进入、交叉任职”，将物业公司党建工作情况作为业务评定重要依据，推动服务功能与政治功能融合，创新基层社会治理体制机制。

　　红色物业考试常考试题：

　　面试题量分布是以湖北事业单位联考考试为风向标，趋向于标准化。从总题量上看，2—3道题，时间3-5分钟，有题本。但各个区考场情况会有细微差别，下面对2017年青山区、洪山区、武昌区红色物业面试的题型进行细致分析：

招考区域	综合分析	自我认知	人际沟通	应急应变	组织管理	新题型	总题量
青山区	1	0	0	2	0	0	3
武昌区	1	0	0	1	1	0	3
洪山区	1	1	0	0	0	0	2

　　从2017年三个区的考题来看，综合分析题依然是备考的重头戏。所谓综合分析，它是一种题型，也更是一种站在政府的角度去思考的思维能力。考官是想通过考察考生对一个社会热点问题、一项政策亦或者领导人讲话的分析来评判一个考生是否具有一定的思辨能力，包括是否具有政府思维、看待问题是否全面、客观、准确等。因此，考生对这类题目需要分析现象背后的本质，而非空洞的提对策或喊口号。其次是应急应变题型，管理小区物业难免会碰到很多突发或棘手的问题，需要第一时间沉着冷静的解决，最后是自我认知、组织管理题。而人际沟通和新题型没有涉及。

　　二、备考方法

　　面试考题灵活而多变，具有点多面广的特点，但每年的考查都是有一定规律可循的，考生主要可以从以下这几个方面进行复习：

　　1.学习相关的政策理论

　　了解国家时事政治和政府工作报告，学会站在政府的角度思考问题。同时，了解常考题型及各个题型的答题思路，将内化于心的知识，外化于行。

　　2.重视语言的积累

　　面试就是好好说话，说什么答什么。前者指的自己，把考试当成与考官的交流，后者指的考试题目，结合题目去抓关键词展开论述，尤其是日常积累的名言警句，充实自己的答题语言。

　　3.勤练习去模板

　　关于面试答题的训练方法，建议大家限时仿真模拟，不要过多的写提纲，答题拿着本子念。尽量写关键词，在脑海中构建答题知识点，思考1分钟左右，直接开始脱口答题，语速适中。平时严格要求自己，考场上就能无懈可击。与此同时，去模板化是很多学员很注重的问题，其实模板换个词就是有逻辑，所以关键不是模板，而是在政府实际工作中是否是这样解决问题的，是否言之有物。所以，大胆开口说，勇于表达再去充实自己的语言，这样会更有针对性。

　　三、真题感知

　　2017年11月26日上午+武昌区红色物业+面试真题：

　　1.说公务员考试内定情况，你怎么看?(3分钟)

　　2.小区举办乒乓球活动，你怎么组织?(3分钟)

　　3.你所在社区的水管爆裂，你怎么处理? (4分钟)

　　以上就是关于红色物业面试的一些备考指导，希望广大考生可以多加练习，融会贯通，备考时间有限，希望各位考生及早进入备考状态，认真准备考试，湖北华图祝愿广大考生金榜题名，成功上岸!

以上是2018湖北红色物业面试备考战略的全部内容，更多湖北事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，点击，及关注湖北事业单位招聘网/湖北人事考试网。

（编辑：华图董老师）