2018年三峡基地发展有限公司招聘【2人】

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　　三峡基地发展有限公司(简称公司)是中国长江三峡集团有限公司(简称三峡集团)的二级子企业，于2016年8月25日在武汉注册成立，注册资本金10亿元，现有员工5500余人。公司下设8个职能部门，管理7个全资或控股子公司、3个分公司，代管中国三峡工程博物馆。

　　公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，服从和服务三峡集团改革发展战略，以优质服务促发展，积极发展强服务，将公司打造成三峡集团综合后勤服务平台、辅助生产保障平台和水电开发成果展示平台，积极拓展水务环保、基地建设管理业务，实现三峡集团基地事业“集约化、标准化、规范化”管理，为三峡集团建设国际一流清洁能源集团做贡献。

　　现根据业务发展需要，公司面向三峡集团和社会广纳贤才。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘12人，详见招聘职位。

　　二、招聘程序和安排

　　招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，成立招聘工作组开展相关工作，根据应聘人员的自身条件、工作业绩和经历等综合考评确定录用人员。若没有合适人选，可以空岗。具体程序及安排如下：

　　(一)个人报名

　　凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员，可通过本网页左侧招聘职位栏投递简历，报名截止时间为2018年8月3日。

　　(二)资格审查和初选

　　根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查和初选，原则上按不超过岗位需求人数4倍的比例确定面试人员。

　　(三)面试

　　参加面试人员需携带身份证、学历、学位证书、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行核查。

　　面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含自我介绍、对应聘岗位的认识和理解，时间控制在8分钟以内，自述应实事求是。面试具体时间和地点另行通知。

　　(四)体检及背景调查

　　招聘工作组根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后安排体检及背景调查。

　　(五)公示及录用

　　根据面试等情况研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，核查人事档案后，按公司有关规定开展岗位聘任工作。

　　五、其他相关事项

　　(一)录用人员与公司或下属单位签订劳动合同。

　　(二)根据公司相关制度，提供具有市场竞争力的薪酬，按国家有关规定缴纳五险一金，并享受其他福利待遇。

　　(三)招聘工作接受群众监督，任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司监察审计部反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。

　　监督电话：0717-6762535

　　(四)招聘工作组联系方式

　　联 系 人：徐雅琼

　　联系电话：0717-6762553

　　三峡基地发展有限公司

　　2018年7月10日

（编辑：华图喻老师）