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如何识别事业单位招考中的“萝卜岗”?

2018-07-23 11:36 湖北事业单位考试网 来源:未知  作者李玉春

  前一阵子跟高中同学吃饭时谈到了考公务员的问题,他在强调即使笔试过了面试没关系也考不上,即使到现在也还有很多人认为考公务员就需要关系,这都2018年了,咋还有这么多人这么固执呢,老人有这种思想也就罢了,年轻人都有,这可不好。

  国考省考的招考公平性堪比高考,甚至比高考还公平,无需多说,但一些县级市的事业单位招考可能会存在一些问题,有萝卜坑的嫌疑。如何甄别萝卜坑呢,我根据多年经验总结了几点:

  1.年龄限制很随意。一般的招考年龄限制一般在30周岁或35周岁,招应届生的现在的25周岁都是正常的,但公告如果给你设置一个31周岁,你得考虑考虑了。

  2.专业设置的既冷门又少。我曾看到有一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个专业,不是大类,就一个专业,还是连续2年。

  3.要求特殊的相关工作经验。最常见的就是“至少从事与本单位相关3年以上的工作经验”,说的比较模糊,你的工作经验到不到底与招考单位相关呢,你说了不算。

  4.进面比例设置了特别大。一般就是1:3进面,少部分1:4,1:5进面,我居然看过有进面比例1:20的,这就是要全部进面的节奏啊。

  5.设置笔试面试,但笔试仅做进面参考,不计入综合成绩。这种情况国有企业比较常见,内部安置比较容易发生。

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(编辑:李玉春)

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