2018年宜昌三峡保税物流公司管理人员招聘公告

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　　一、招聘岗位及人数

　　市场开发部主管1名

　　二、基本条件

　　(一)男性。

　　(二)40周岁以下。

　　(三)全日制本科及以上学历，国际贸易、国际金融等相关专业，英语专业六级以上，具有2年以上外贸从业经验。

　　(四)有3年以上驾龄。

　　(五)硕士研究生可适当放宽年龄、从业经验等方面的条件。

　　(六)具有较强的沟通、协调能力及工作推动能力。

　　(七)具有较强的团队合作精神，对工作有热情，能承受较大的工作压力，聘用后能够按照要求及时到岗工作。

　　(八)遵纪守法，具有良好的品行。

　　三、薪酬待遇

　　本次招聘合格的，拟试用1个月，试用期满后经考核合格的，宜昌三峡保税物流有限公司与被聘用者签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险。

　　月工资标准为6000-7000元，条件特别优秀的，可参照部门副职待遇。具体按照《宜昌三峡保税物流有限公司薪酬制度》执行，试用期间按照薪酬80%发放。

　　四、招聘程序

　　(一) 发布招聘公告：通过三峡日报、三峡人才网、猇亭区人民政府网、猇亭微播台、宜昌三峡保税物流中心微信公众号同时发布。发布公告时间：自2018年7月26日开始连续发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年7月26开始，报名人数达3人以上即组织考试。

　　2、报名地点：猇亭区人力资源市场大厅5号窗口(宜昌市猇亭区猇亭大道180号)。

　　3、报名要求：报名时须提供本人身份证、个人征信报告、学历证书、驾驶证等其他相关证件原件，并交复印件各一份。同时，需填报《猇亭区人力资源市场求职登记表》一份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料的，取消其报名资格。

　　(三)笔试

　　1、笔试时间、地点：另行通知。

　　2、考核内容：重要时事、政治理论、法律法规及应聘岗位相关业务知识。

　　3、笔试成绩采用：笔试成绩从高到低排列，按照3:1比例确定进入面试环节的人员。笔试成绩在最终综合评定成绩中占60%。

　　(四)面试

　　1、面试时间、地点：另行通知。

　　2、面试组织：由面试评分小组组织实施。面试按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。

　　3、面试内容：

　　(1)形象气质、语言表达等。

　　(2)工作阅历、经验，专业知识。

　　(3)心理素质、交际能力、综合素质等。

　　(4)沟通求职意愿、薪酬要求、工作环境等。

　　4、面试成绩采用。面试成绩在综合评定成绩中占40%。

　　(五)综合评定。综合评定成绩取笔试成绩、面试成绩加权平均数，从高到低排列，由招聘领导小组根据综合评定成绩最终审定，按照1:1比例确定进入体检环节人员。

　　(六)体检

　　通过面试确定进入体检环节人员，体检需在规定的医院、规定的时间内将体检报告交保税物流公司办公室，体检费用由考生自行承担，如体检不合格，则从该岗位后续人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　面试结束后，由招聘单位研究确定拟聘人员，并对拟聘对象在公示栏公示7个工作日，接受社会监督。公示结束后如无异议，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度。试用期满，经考核合格者，按照有关规定程序办理正式聘用手续，首次签订1年期劳动合同，并享受相应岗位待遇。经考核不称职和发现有问题并经核实的，不予聘用。

　　报名咨询电话：6514042 政策咨询电话：6622768

（编辑：华图喻老师）