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2018年洪湖事业单位选调105人

2018-11-01 15:41 湖北事业单位考试网 来源:未知  作者李玉春

  根据《市委办公室市政府办公室印发〈关于推进从事生产经营活动事业单位改革的实施方案〉》(洪办文〔2018〕17号)和《洪湖市事业单位公开选调工作人员方案》(洪人社发〔2018〕29号)精神,结合全市社会事业发展实际,决定从全市经营类事业单位中选调105名工作人员到公益类事业单位工作。现将有关事项公告如下:

  一、选调对象

  全市从事生产经营类事业单位已登记在编人员。

  二、选调条件

  (一)具备良好的政治、业务素质,品行端正;

  (二)具有公开选调职位要求的工作能力和任职条件;

  (三)年龄一般在45周岁及以下(1973年10月31日及以后出生),具备中级及以上职称可放宽到50周岁及以下(1968年10月31日及以后出生);

  (四)具有正常履行选调岗位工作职责的身体条件;

  (五)法律、法规规定的其他条件。

  有下列情况之一的不予选调:

  (一)近三年年度考核有不合格、基本合格的;

  (二)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

  (三)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (四)法律、法规、规章规定可不受理选调的人员。

  三、选调岗位

  详见《洪湖市事业单位公开选调工作人员岗位一览表》 (附件1) 。

  四、报名及资格初审

  (一)报名时间。2018年11月7日9:00-11月14日17:30。

  (二)报名方式。如实填写报名表(附件2)一式两份,粘贴两寸同底免冠照片3张,由现工作单位及主管部门同意签字加盖公章。在报名时间内,本人持报名表和有效身份证、资格证书、年度考核证明原件及复印件1份,在市人社局事业科(市人社局703室)审核资格并签订选岗承诺书(附件3)后,到市培训考试中心(市人社局10楼)缴费报名。

  (三)资格初审。报名结束后,由选调单位及主管部门和市人社局负责对选调人员的资格条件、相关材料进行审查。资格初审合格人员名单将于 11月16日在市人社局网站(http://www.hbjz12333.com/hbwzweb/html/hhrszl/hhrs.shtml)进行公示,请参加选调人员注意查看。选调计划数与最终资格初审合格人数比例须达到1∶3,低于规定比例的,取消选调或减少选调数额,并在市人社局网站公告。

  五、笔试

  (一)笔试时间。2018年11月18日,具体考试时间和地点详见准考证。

  (二)笔试内容。包括《公共基础知识》《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》含法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识;《综合应用能力测试》测试报考者的综合应用能力,主要考察运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。

  (三)参考需知。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考试地点和时间参加笔试。

  (四)有关安排。笔试试卷委托第三方机构制定。笔试不指定参考书目,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩将在市人社局网站上公告5个工作日。

  六、面试

  面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选,最后一名笔试成绩有相同的,一并入围面试,面试入围人员由现工作单位电话通知参加面试。对因有考生弃权造成参加面试人员未达到1:3比例的依次递补。根据电话通知情况最终确定面试入围人员,名单在市人社局网站公告。面试期间,入围人员不按照规定时间、地点参加面试的不再递补,其面试成绩按零分计入,并参与排序。面试聘请异地考官评分。综合成绩将在市人社局网站公告5个工作日。

  七、体检、考核

  (一)体检

  1.体检人员的确定。根据选调人员笔试、面试综合成绩从高分到低分,按选调计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者,按笔试成绩从高分到低分确定人选;若笔试成绩依然相同,则按面试成绩从高分到低分确定人选。

  2.体检的组织。体检工作由市选调工作领导小组组织。体检标准依照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求。体检必须在二级甲等以上医院进行。

  3.体检人员的递补。体检不合格的,依据岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同,则以笔试成绩为准;若笔试成绩依然相同,则以面试成绩从高分到低分确定递补人选。

  (二)考核

  体检合格人员进入考核。考核工作由市选调工作领导小组具体负责。主要包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并调阅人事档案,对考核对象的资格条件进行复核。

  对于考核中被确定为不合格的,考核小组应以书面形式说明理由,并报市人社局审核确认,取消其选调资格,并依据综合成绩从高分到低分依次递补,综合成绩如果相同则以笔试成绩为准;若笔试成绩依然相同,则以面试成绩从高分到低分确定人选。

  八、选岗

  此次选调工作采用跨部门、跨系统选岗的方式确定岗位。拟选岗人员选岗按照综合成绩排名从高到低,依次选岗的方法进行。选岗工作由市选调工作领导小组组织完成。选岗时间、地点另行通知,不接受委托人选岗。因个人原因未按时参加选岗的视为放弃,因此造成的岗位空缺,不再递补。根据选岗情况确定拟选调人员,拟选调岗位及人员名单在市人社局网站公示5个工作日。

  九、聘用管理

  市人社局下发选调通知,由选调单位填写《洪湖市事业单位工作人员调动登记表》,按程序办理相关人事手续。批准选调的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消选调资格。对通过此次事业单位公开选调的人员,一律签订聘用合同,纳入岗位管理,并按国家和省相关规定办理有关手续和社会保险。

  此次事业单位公开选调工作人员工作由市人社局、选调单位的主管部门、市纪检监察部门全程监督。公开选调工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在市人社局网站公告,由市人社局负责解释。


选调政策咨询电话: 0716—2216865
考务咨询电话:    0716—2216709
举报投诉电话:0716—2423279  (市人社局机关党委)
            0716—2435209 (市纪委派驻纪检组)
 
附件1:洪湖市事业单位公开选调工作人员岗位一览表
附件2:洪湖市事业单位公开选调工作人员报名表      
附件3:洪湖市事业单位公开选调工作人员选岗承诺书 
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(编辑:李玉春)

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